- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น - รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ ) - ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด - ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง - คีย์ข้อมูลลงในระบบ - ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น. สวัสดิการ • ฐานเงินเดือน 15,000 • ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++ • ประกันสังคม • ประกั

งานขายสินค้าอุปโภค/บริโภค ให้ร้านค้า แบรนด์ "ปลาหมึกเต่าทอง" (ยังเปิดรับสมัครอยู่) สอบถาม 022665590 ต่อ 112-113 [email protected]

- วิเคราะห์สมรรถนะด้านการปฏิบัติงาน (Competency Gap) - วิเคราะห์งานและวิเคราะห์ภารกิจ ความจำเป็นต้องใช้ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ต่องานที่ทำ - หาความสามารถในการปฏิบัติงานที่น้อยกว่าหรือต่ำกว่าความคาดหวังหรือต่ำกว่ามาตรฐาน - วิเคราะห์รายบุคคลเพื่อประเมิน ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน - กำหนดวัตถุประสงค์การฝึกอบรม เลือกวิธีการที่เหมาะสมในการฝึกอบรม ทบทวนเนื้อหาหลักสูตร และออกแบบการประเมินผลสรุปหลังการฝึกอบรม - ส่งแผนฝึกอบรมภายในและภายนอกประจำปีตามแผนที่กำหนด และติดตาม รา

• จัดฝึกอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) ) เพื่อให้ระบบการฝึกอบรมของบริษัทมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล • จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายอบรมภายในและภายนอก • ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนและกำหนดการให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยลุล่วงตามเป้าหมาย • ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการฝึกอบรมประจำเดือนให้พนักงานและผู้บริหารทราบ • จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมรายบุคคล (IDP หรือ portfolio) • จัดทำรายงานเข้าระบบอิเล็กทรอนิกส์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

• ลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ • คัดกรองใบสมัครตามคุณสมบัติที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการ • สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครด้วยวิธีการที่กำหนด • ประสานงานนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด • นัดหมายผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเข้าเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด • จัดทำสรุปรายงานการสรรหาบุคลากร เป็นรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน • ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. (หยุดเสาร์-อาทิตย์และนักขัตฤกษ์) • สถานที่ปฏิบัติงาน : อาคาร Software Park (ถ.แจ้งวัฒนะ)

-งานสรรหาบุคลลากรให้ตรงตามที่ต้นสังกัดขอมา - สามารถปฏิบัติงานได้ถึง 2 ทุ่ม - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ 2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม 3 Attendance 4 ทำเงินเดือน 5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน 6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว 7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

This position reports to HR Director, responsible for designing and managing comprehensive total rewards programs to attract, retain, and motivate top talent. Additionally, the role involves overseeing the HRIS platform, ensuring data accuracy, process automation, and providing strategic insights through HR analytics. Duties/Responsibilities: Total Rewards Management: • Develop and implement comprehensive total rewards strategies aligned with organizational goals, ensuring competitiv

-สรรหาพนักงานตามความต้องการขององค์การ -สัมภาษณ์ผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างพนักงาน -สรุปรายงานการสรรหาประจำสัปดาห์ -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย