รับผิดชอบงาน Com&Ben&งานกิจกรรม สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆช่วยดูแลงานและระเบียบต่างๆ ภายในองค์กร

งานด้านสรรหา อบรม,งานประกันสังคม,ภาษี,ยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน,กองทุนเงินทดแทน,พิมพ์เอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล - ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน กำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน และการจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรร่วมในแต่ละแผนก - ประสานงานด้านประกันสังคม, ประกันกลุ่ม และสวัสดิ

-ดูแลและบริหารจัดการ สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยขอ

1.งานด้านเงินเดือนและค่าแรง รายเดือน รายวัน,งานสรรหาว่าจ้างบุคลากร,งานแรงสัมพันธ์,งานฝึกอบรมพนักงาน 2.ดูแลประสานงานทีมงานฝ่ายบุคคลและธุรการทั้งระบบ รวมถึงการติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก 3.รับผิดชอบงานเกี่ยวกับงานเอกสารและงานสรรหาพนักงานต่างด้าว 4.ดูแลงานธุรการต่างๆเช่นงานเอกสารและการต่อประกันภัยและใบอนุญาตต่างๆดูแลความเรียบร้อยในโรงงานและบริษัทรวมทั้งแม่บ้าน รปภ.และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง 5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแล ควบคุม และตรวจสอบงานด้าน HRM และ HRD ของแผนก - ควบคุมการจัดทำเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทนของพนักงาน - ดูแลเอกสารและระบบงานด้านบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลพนักงาน - สนับสนุนการวางแผนกำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร - ควบคุมและดูแลงานธุรการในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง - จัดทำรายงานสรุปด้านบุคคลและธุรการเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ. จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

1.การวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารงานบุคคล(HR PLANNING) 2.สรรหาและคัดสรรบุคลากร 3.งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล 4.งานวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าทางอาชีพ

- สรรหาพนักงาน ในตำแหน่ง พนักงานขาย / Telesales / Telemarketing ด้านสายประกัน - สรรหาผ่านช่องทาง Website, Page Facebook, JOBTHAI JOBBKK หรืออื่นๆ - โทรสัมภาษณ์งาน และแจ้งรายละเอียดการนัดสัมภาษณ์ให้ผู้สมัคร - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและมียอดได้ - วันและเวลาทำงาน วันวันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 8.30 -17.30น.