งานขายสินค้าอุปโภค/บริโภค ให้ร้านค้า เสนอขายสินค้าอุปโภคบริโภค ภายใต้แบรนด์ "ปลาหมึกเต่าทอง" ส่งใบสมัครที่ [email protected]

รายละเอียดงาน 1.รับผิดชอบฐานข้อมูลและเอกสารฝ่ายบุคคล รวมถึงตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูล 2.สรรหาพนักงานและดำเนินการติดตามพนักงานหลังเริ่มงาน 3.ประสานงานกับแผนกต่างๆในองค์กร 4.ผลักดันเป้าหมายต่างๆในบริษัท 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.รับผิดชอบฐานข้อมูลและเอกสารฝ่ายบุคคล รวมถึงตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูล 2.สรรหาพนักงานและดำเนินการติดตามพนักงานหลังเริ่มงาน 3.ประสานงานกับแผนกต่างๆในองค์กร 4.ผลักดันเป้าหมายต่างๆในบริษัท 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงานตามเป้าการสรรหาของบริษัท - วางแผนการสรรหา/จัดทำประกาศการสรรหา - ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์พนักงาน - ประสานงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ในการสรรหาพนักงาน - ตรวจสอบเอกสารการเริ่มงานและสัญญาจ้าง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ 2. พัฒนาบุคลากร และสามารถทำ KPI วัดผลการปฏิบัติงานทั้งองค์กรได้ 3. บริหารแรงงานสัมพันธ์ และการจัดการทั่วไป 4. ยกระดับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ ให้พร้อมและสอดคล้องได้ตามมาตรฐาน AACI 5. บริหารจัดการงานสนับสนุนธุรการ แม่บ้าน ซักรีด โภชนาการ รปภ. และช่างซ่อมบำรุง

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน - ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน - ดูแลเอกสารต่างด้าว - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)

* กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการสรรหาพนักงาน/พนักงานระดับปฏิบัติการ * วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนของบริษัทฯ * พัฒนากลยุทธ์การสรรหาและแผนการจ้างงาน * ประสานงานกับฝ่ายการตลาด และ Operation เพื่อเริ่มดำเนินการ Project สรรหา * ควบคุม KPI ในการสรรหาบุคลากรตามระยะเวลาที่กำหนด * หาช่องทางในการสรรหาให้มีผู้สมัครงานมากขึ้น เช่น Social media, website รับสมัครงาน, Outsource * งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงานภายในองค์กร เพื่อให้เกิดความถูกต้อง แม่นยำ และตรงเวลา หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.จัดทำและบริหารตารางกะการทำงานให้สอดคล้องกับแผนการปฏิบัติงาน 2.ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา เพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือน 3.คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าทำงานวันหยุด เบี้ยขยัน โบนัส ค่าคอมมิชชั่น รวมถึงรายการรายได้และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้อง 4.ประมวลผลเงินเดือน จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือ

ประสานงาน สรุปรายงาน จัดทำกิจกรรมฝึกอบรม ที่เกี่ยวกับวัสดุ กระจก อลูมิเนียม และที่เกี่ยวกับ การขาย, การติดตั้งประตูหน้าต่าง หรือกิจกรรม เกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานแรงงานปฏิบัติการ พนักงานสำนักงาน ทั้งใน องค์ความรู้เฉพาะทางเกี่ยวกับวัสดุ, งานก่อสร้าง รวมถึงรับผิดชอบผลักดัน งานโครงการพิเศษ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคน หรือองค์กรตาม เป้าหมายที่ฝ่ายบริหารคาดหวัง เพื่อทำให้เห็นผลลัพธ์ในการพัฒนาคน

1.จัดทำเงินเดือนพนักงานด้วยโปรแกรม Tiger Soft Payroll ได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา 2.ดูแลข้อมูลพนักงาน ตั้งแต่รับเข้า โอน ย้าย ปรับตำแหน่ง จนถึงพ้นสภาพการทำงาน 3.คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าคอมมิชชัน เบี้ยขยัน และรายการหักต่าง ๆ 4.ดำเนินการด้านประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1) และกองทุนเงินทดแทน 5.จัดทำรายงานเงินเดือนและรายงานด้านทรัพยากรบุคคล 6.ดูแลระบบเวลาเข้า-ออกงาน และตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน 7.จัดทำเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารที่เกี่ยว