1. วางแผน จัดการ ประสานงาน และควบคุม เพื่อให้แน่ใจว่าโครงการสำเร็จลุล่วงอย่างมีคุณภาพตามความต้องการของลูกค้า เสร็จงานตามเวลา อยู่ในงบประมาณที่กำหนด และผู้เกี่ยวข้องในโครงการทุกคนทำงานอย่างถูกต้อง 1.1. Planning AND SCHEDULING: ก่อนการก่อสร้าง: ศึกษาวิเคราะห์แบบ และ BQ วางแผนการก่อสร้าง วางแผนการจัดซื้อจัดจ้าง จัดทำการประกันภัยก่อสร้าง เตรียมงาน ณ สถานที่ก่อสร้าง Set out & Site marking 1.2. ระหว่างการก่อสร้าง: จัดประชุมกับทีมทุกวันก่อนเริ่มงาน แจกจ่ายแผนงาน ควบคุมงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

Foreman/Site Supervisor เป็นศูนย์กลางของการก่อสร้างที่หน้างาน ทำหน้าที่ในการควบคุมช่างและคนงานให้ทำงานอย่างถูกขั้นตอนและปลอดภัย มีความสามารถในการลำดับความสำคัญของเนื้องานและแจกจ่ายงานได้อย่างถูกต้อง ทำหน้าที่ในการควบคุมงานให้เป็นไปตามแผน จัดประชุมกับทีมช่างและรายงาน Project Manager อย่างสม่ำเสมอ Foreman จะต้องสามารถทำได้หลายอย่างพร้อมๆกัน สามารถจัดการกับสถานการณ์กดดันได้ดีและสามารถแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะต้องเข้าใจและเข้มงวดในเรื่องกฎระเบียบความปลอดภัยระหว่างปฏิบัติงาน 1.Planning AN

1. เพลนงานตั้งแต่วันที่ รับผ้าเข้าส่งผ้าเข้าแผนกตัด จากแผนกตัดส่งเข้าไปแผนกเย็บจนกระทั่งรีดพับแพ็คส่งออก 2.ส่งรายงานการเพลนงานให้แต่ละแผนกรับทราบเพื่อจะได้ทันวันส่งออกของ 3.ติดตามงานให้ได้ไปตามแผนงานที่เพลนไว้ 4.เข้าประชุมเพื่อแจ้งวันที่เพลนงานของออกให้ทุกฝ่ายได้รับทราบทั่วกัน

Duties & Responsibilities LEAD, MANAGE and MOTIVATE a team of sales people also responsible for ongoing recruitment of new sales people. Main responsibility in the foundation stages of the TEAM BUILDING is to lead from the FRONT, with a consistent volume of quality sales. Duties include: Sales Strategy • Set strategy to achieve goal and maintain sales performance for yourself and team Sales Management • Goal setting by yearly and quarterly for the whole team and indivi

control part and Planning delivery (Import-export),control process and calculate capacity & manpower,contact customer,New Model, Control new model

Major duties and responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบในงานหลัก) - Perform variety of secretarial duties and administrative support to management. - Manage and maintain executives schedules, calendar arrangement and confirm appointment. - Prepare and pre screen document before passing to Executive and keep records and filling. - Arrange all domestic and overseas travelling such as flight ticket, hotel reservation and transportation, business trip. - Coordinate with other departments and e

1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR Planning) คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์การได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อจะใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitme

- Project Management. - Project Planning, Design and Tender. - Material Planning and Management. - Construction and Site Management. - Check payments of consultants and contractors. - Prepare document reports to Manager. - Evaluation the consultants and contractors (both new and existing). - Responsible for project related documentation filing. - Drive the project to complete within budget, time and quality.

Responsibility: • To manage and develop team • To manage IT development projects, gathering requirement and conduct re-engineer process • To conduct Market Research, analyze industry trends and form IT business strategy to achieve company goals. • Dive deep into solutions and requirements proposed by the business and provide alternative solutions for the business consider • To manage IT resource including budget controlling • To manage IT application risk • To collaborate with related par

Key Responsibilities: • Direct all aspects of accounting operations, overseeing all transactions related to general ledger, receivables, payable, and financial analysis and reporting • Provide strategic guidance around capital financing options to support company growth needs • Analyse company's financial results with respect to profits, trends, costs and compliance with budgets. Issue regular status and ad hoc reports to senior management • Assisting management in financial Planning and