Responsibilities Job Summary & Purpose: The Store manager is responsible for directing and managing all areas of assigned store (under the company policy) to ensure that target sales and profits, and total cus-tomer satisfaction are achieved. Principal Accountabilities: -To manage the assigned store to meet store target both financial aspects and opera-tional standard aspects (Store Appearance, Product variety, etc.). -To create schedule shift hours that would best suit the store operation

- Online Marketing ( Facebook , Line ,IG ) - Offline Marketing ( Event , Booth ) - Branding + Promotion - Marketing Planning

Handling incoming calls, direct calls, take messages and fax messages Greet customers & provide information Assist with customer enquiries by telephone, e-mail & in person Complete customer registration procedures & general administrative Allocate room to customers Receives & maintains reservation in accommodation venue Perform cashiering & processing all guest charges during their stay Tidy & maintain the reception area

Foreman/Site Supervisor เป็นศูนย์กลางของการก่อสร้างที่หน้างาน ทำหน้าที่ในการควบคุมช่างและคนงานให้ทำงานอย่างถูกขั้นตอนและปลอดภัย มีความสามารถในการลำดับความสำคัญของเนื้องานและแจกจ่ายงานได้อย่างถูกต้อง ทำหน้าที่ในการควบคุมงานให้เป็นไปตามแผน จัดประชุมกับทีมช่างและรายงาน Project Manager อย่างสม่ำเสมอ Foreman จะต้องสามารถทำได้หลายอย่างพร้อมๆกัน สามารถจัดการกับสถานการณ์กดดันได้ดีและสามารถแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะต้องเข้าใจและเข้มงวดในเรื่องกฎระเบียบความปลอดภัยระหว่างปฏิบัติงาน 1.Planning AN

Job Summary: We are looking for a skilled Microsoft Dynamics AX Developer who will be responsible for AX 2012 technical maintenance, customization, and development of new features and reports. The candidate should be proficient in X++, MorphX, and SQL Server, with strong analytical and development capabilities to improve business processes and system efficiency. Key Responsibilities: • Analyze business requirements and develop customizations or extensions in AX using X++, MorphX, and AO

We are recruiting an Executive Sous Chef who will look after and administer the entire culinary functions with multiple kitchen locations and 50+ staff. Duties will include creation of food items, menu Planning, developing and maintaining quality/cost control, keeping high level of cleanliness/safety, kitchen staff training, special food promotion and other administration.

control part and Planning delivery (Import-export),control process and calculate capacity & manpower,contact customer,New Model, Control new model

1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR Planning) คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์การได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อจะใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitme

Responsibility: • To manage and develop team • To manage IT development projects, gathering requirement and conduct re-engineer process • To conduct Market Research, analyze industry trends and form IT business strategy to achieve company goals. • Dive deep into solutions and requirements proposed by the business and provide alternative solutions for the business consider • To manage IT resource including budget controlling • To manage IT application risk • To collaborate with related par

Key Responsibilities: • Direct all aspects of accounting operations, overseeing all transactions related to general ledger, receivables, payable, and financial analysis and reporting • Provide strategic guidance around capital financing options to support company growth needs • Analyse company's financial results with respect to profits, trends, costs and compliance with budgets. Issue regular status and ad hoc reports to senior management • Assisting management in financial Planning and