1.กำกับดูแล วางแผน ตรวจติดตาม และปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานของแผนกการตลาดให้เป็นไปโดยราบรื่นและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 2.รับผิดชอบการจัดทำแผนการตลาด (เช่น การขายแพ็คเกจตั๋วเรือ ตั๋วรถโดยสาร และที่พัก การส่งเสริมการขายอื่นๆ) และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อให้ผลการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย 3.รับผิดชอบการประชาสัมพันธ์และติดต่อสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร การทำป้ายประชาสัมพันธ์ การทำสปอตวิทยุ เป็นต้น 4.รับผิดชอบการหารายได้จากการลงโฆษณาและประชาสัมพันธ์จา

วิเคราะห์ข้อมูลและมีส่วนร่วมในการตั้งค่างบประมาณทิศทางนโยบายและกลยุทธ์ประจำปีสำหรับการพัฒนากฎและกระบวนการทางการตลาดเพื่อปรับปรุงการบริหารลูกค้าสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้การดำเนินงานด้านการตลาดขององค์กรดีขึ้นเมื่อเทียบกับคู่แข่ง นำและนำกลยุทธ์ CRM มาใช้ทั่วทั้ง บริษัท เพื่อส่งเสริมการรักษาลูกค้าและความภักดีของลูกค้า ให้การสนับสนุนในการตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างแพลตฟอร์ม CRM เพื่อให้มั่นใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในประเด็นสำคัญในวงจรชีวิตของลูกค้า ติด

1. วางแผนกลยุทธ์การสื่อสารการตลาด – กำหนดแนวทางการตลาดและบริหารงบประมาณให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร 2. บริหารแบรนด์และภาพลักษณ์องค์กร – ดูแล Corporate Identity, สร้างความน่าเชื่อถือ และควบคุมการสื่อสารแบรนด์ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน 3. บริหารงานโฆษณาและประชาสัมพันธ์ – วางแผนและควบคุมแคมเปญโฆษณา ประสานงานกับสื่อมวลชน และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ 4. จัดการตลาดดิจิทัลและกิจกรรมส่งเสริมการขาย – วางแผน Digital Marketing, Social Media, Content Marketing และจัดกิจกรรมส่งเสริมแบรนด์ 5. บริหารทีมและป

- ดูแลกิจกรรมการสื่อสารขององค์กรเพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์กรให้กับผู้มีส่วนได้เสีย - กำหนดแผนการสื่อสารการตลาดด้วยงบประมาณการตลาดที่มีประสิทธิภาพ - เป็นผู้นำในการพัฒนาช่องทางการสื่อสารออนไลน์

1. วางแผนงานด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทั้งระบบ สร้างภาพลักษณ์องค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ 2. จัดทำแผนงานกลยุทธ์ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 3. วิเคราะห์การตลาด กลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง เพื่อให้ผลิตภัณฑ์เป็นที่ยอมรับและให้เป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลายมากขึ้น 4. วางแผนรูปแบบวิธีการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ทันสมัย สร้างความต้องการการซื้อสินค้าของลูกค้าให้มากขึ้น 5. ติดตามผลยอดขาย กำหนดกิจกรรมทางการตลาดเพื่อผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย 6. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผ

ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัคร การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การสรรหาตรงกับความต้องการขององค์กร สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา เช่น งานแสดงสินค้า การจัดหางาน และกิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการ