ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร
2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO)
4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ
5. งานเอกสารการจัดซื้อ
6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
: รับผิดชอบงานด้านบริหารงานบุคคล ให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ งานบุคคล/งานประกันสังคม/งานด้านความปลอดภัย/ประเมินผลการทำงาน/งานฝึกอบรม/ค่าจ้าง/สวัสดิการต่าง ๆ
จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานประจำสาขา ประกันสังคม สวัสดิการ สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัท สัมภาษณ์งาน บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปตอนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน จัดประชุมพนักงานทุกสาขารวมทั้งประชุมกับผู้จัดการร้านเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาและวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานต่อไป รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1.สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัทฯ รวมถึงการสัมภาษณ์งาน
2.ติดตามการมาปฏิบัติงานของพนักงานสาขาให้เป็นไปตามกะการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3.บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
4.ประกันสังคม สวัสดิการ
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ทำสัญญาการจ้างงาน
-ทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงาน
-จัดทำเงินเดือน+ค่าจ้างทุกประเภท
-คำนวณโอที/ค่าทำงานวันหยุด/เซอร์วิสชาร์จ
-งานสวัสดิการต่างๆเช่น ประกันชีวิต / กองทุนออมทรัพย์ฯ
-ออกหนังสือรับรองต่างๆ,ใบลาทุกประเภท พร้อมเก็บข้อมูล
-เช็คขาด,ลา,มาสาย
-งานประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง/แจ้งเข้า-ออก
-งานกรมสวัสดิและคุ้มครองแรงงาน คร.11
-งาน ภาษี ภงด.1/ภงด.1ก
-งานสรรหา/สัมภาษณ์งาน
-จัดทำJob Description
-จัดทำโครงสร้าง /ประกาศคำสั่ง/ระเบียบ/ประกาศวันหยุดประจำปี
-ดูแลให้คำปรึกษาพนักงานทุกเ
จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน
จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา
จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ.
จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน
จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
ติดต่อประสานงานระหว่างพนักงานและองค์กร
ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน สิทธิต่างๆ ของพนักงานและที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบเวลาการทำงาน ขาด ลา สาย กิจ ป่วย
จัดทำประวัติพนักงาน เข้าใหม่ ลาออก
สรรหาว่าจ้างพนักงาน
งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
1.สรรหาว่าจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงาน
2.พัฒนาบคลากร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3.Payroll / Time Attendant และดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
4.ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
5.สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื้่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
6.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
7.ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. งานอื่
1. รายงานการมา/ ลา/ ขาด ของพนักงานในแต่ละวัน
2. ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
3. จัดทำงานรายงานค่าเที่ยว ค่าแรง สถิติต่างๆ 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก อย่างมีประสิทธิภาพ
5. ติดต่อประสานงานเรื่องการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
6. แรงงานต่างด้าว
7. รายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้บังคับบัญชา
8. ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด
1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
2. ดูแลรถยนต์ได้
3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง
4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์
7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 934 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.