ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
รับผิดชอบงานเอกสารบุคคล, เอกสารการอบรมพนักงาน
จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll
จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน
ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล
- ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน กำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน และการจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรร่วมในแต่ละแผนก
- ประสานงานด้านประกันสังคม, ประกันกลุ่ม และสวัสดิ
- ช่วยสรรหาบุคลากรในสายงาน Marketing อาทิ พนักงานขาย , Telesales
- สรรหา Resume และคัดกรอง Resume ส่งให้กับ Recruitment
- ประกาศตำแหน่งงานตามช่องทาง Social Media
- ช่วยประสานงานกิจกรรมของทีม
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ เท่านั้น
- เข้างาน 8.30 -17.30 น.
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อคุณปุ๋ม 094 975 1239
หรือแอดไลน์ ไอดี : 31phaw
1.วางแผนและออกแบบหลักสูตรอบรมสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน
2.ดำเนินการจัดอบรม ปฐมนิเทศ และกิจกรรมพัฒนาทักษะในด้านต่าง ๆ
3.จัดทำแผนอบรมประจำปี วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม และรายงานต่อผู้บริหาร
4.ประสานงานกับวิทยากร หน่วยงานภายใน/ภายนอก และดูแลงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5.สนับสนุนการจัดกิจกรรมองค์กร เช่น สัมมนา กิจกรรมสร้างทีม และกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน ประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันผ่านสื่อต่างๆ จัดทำและปรับปรุงกฎ ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประเมินและสรุปผลความผูกพันของพนักงาน ตลอดจนให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน หรือพนักงานกับผู้บริหารของหน่วยงาน/องค์กร
รวบรวม และตรวจสอบข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน ทั้งเวลาทำงานปกติ ล่วงเวลา และวันหยุด เบิกค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด (OT & Holiday) ดำเนินการและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้สวัสดิการพร้อมส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เพื่อให้พนักงานได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ถูกต้อง และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
รับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร
ทำสัญญาว่าจ้าง, ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบำรุงเพื่อให้อาคารสถานที่และอุปกรณ์ต่างๆ พร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา
ดูแลแม่บ้านและรปภ. ให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผน และสรุปรายงานประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชา
ยื่นเอกสารราชการที่เกี่ยวกับงาน HR ประจำปี
1.สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัทฯ รวมถึงการสัมภาษณ์งาน
2.ติดตามการมาปฏิบัติงานของพนักงานสาขาให้เป็นไปตามกะการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3.บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
4.ประกันสังคม สวัสดิการ
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานประจำสาขา ประกันสังคม สวัสดิการ สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัท สัมภาษณ์งาน บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปตอนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน จัดประชุมพนักงานทุกสาขารวมทั้งประชุมกับผู้จัดการร้านเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาและวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานต่อไป รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 994 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.