ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.บันทึกรวบรวม ขาด ลา มาสาย OT
2.จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง
3.งานด้านประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,กองทุน,เงินสมทบ)
4.งานด้านธุรการทั่วไป
5.งานต่างด้าว (จัดทำเอกสารให้นายหน้า)
6.สต๊อคสำนักงาน
7.เดินทางติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ประกันสังคม,กรมจัดหางาน,สำนักงานตำรวจ)
-งานด้านสรรหา
-งานด้านฝึกอบรม
-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
-ดำเนินงานเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล
ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล
จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา
เป็นวิทยากรอบรม
1. สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ตามตำแหน่งที่หน่วยงานต้องการ ทั้งระดับรายวันและรายเดือน
2. ปรับปรุงช่องทางสรรหาเดิม เพิ่มช่องทางสรรหาใหม่ เพื่อให้ได้ผู้สมัคร
3. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลการสรรหา
ดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท
ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร
การจัดเก็บ การบันทึกข้อมูลของพนักงาน
1. ดูแลและประสานงานด้านบุคคลากร ประสานงานกับผู้บริหาร
2. ประสานงานด้านการขายได้
3. จัดทำเอกสารและสามารถจัดทำสรุปข้อมูลต่างๆได้
1.งานด้านเงินเดือนและค่าแรง รายเดือน รายวัน,งานสรรหาว่าจ้างบุคลากร,งานแรงสัมพันธ์,งานฝึกอบรมพนักงาน
2.ดูแลประสานงานทีมงานฝ่ายบุคคลและธุรการทั้งระบบ รวมถึงการติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก
3.รับผิดชอบงานเกี่ยวกับงานเอกสารและงานสรรหาพนักงานต่างด้าว
4.ดูแลงานธุรการต่างๆเช่นงานเอกสารและการต่อประกันภัยและใบอนุญาตต่างๆดูแลความเรียบร้อยในโรงงานและบริษัทรวมทั้งแม่บ้าน รปภ.และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแล ควบคุม และตรวจสอบงานด้าน HRM และ HRD ของแผนก
- ควบคุมการจัดทำเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทนของพนักงาน
- ดูแลเอกสารและระบบงานด้านบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลพนักงาน
- สนับสนุนการวางแผนกำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- ควบคุมและดูแลงานธุรการในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานสรุปด้านบุคคลและธุรการเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร
-ฝึกอบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน
-สรรหาว่าจ้าง
-จัดทำเอกสารงานบุคคล และสัญญาจ้าง
-จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-จัดกิจกรรมภายในองค์กร การจัด workshop และ สัมมนาtraining ในส่วนงานต่างๆ
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
***หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 952 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.