มีที่พัก อาหาร ฝึกงานด้านการโรงแรม บริการห้องอาหารเช้า บาร์ แม่บ้าน บริการส่วนหน้า บัญชี ฝ่ายบุคคล ตามความถนัด

มีประสบการณ์

รับจองห้องพักOTAและทางSocial/E mail ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี

เชคอิน เชคเอ้าท์ แนะนำลูกค้าใช้ภาษาอังกฤษได้

1.ตำแหน่งธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ (เพศหญิงเท่านั้น) ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า ต้องการผู้ที่มีความยืดหยุ่น และชอบลักษณะงาน 4 อย่าง คือ - งานด้านการบริการ - งานด้านเอกสาร - งานด้านการวิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา - ด้านการฝึกฝนภาษาอังกฤษ-ญี่ปุ่น - รับแจ้งเรื่องต่างๆให้ลูกบ้านผ่านไลน์ หรือโทรศัพท์ - ติดต่อประสานงานระหว่างแผนกช่างอาคาร และ แม่บ้าน ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องผ่านการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ดังนั้น ให้เผื่อเวลาเข้ามาทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์อย่า

1.ตำแหน่งธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ (เพศหญิงเท่านั้น) ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า ต้องการผู้ที่มีความยืดหยุ่น และชอบลักษณะงาน 4 อย่าง คือ - งานด้านการบริการ - งานด้านเอกสาร - งานด้านการวิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา - ด้านการฝึกฝนภาษาอังกฤษ-ญี่ปุ่น ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องผ่านการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ดังนั้น ให้เผื่อเวลาเข้ามาทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์อย่างน้อย 2 ชม.***

- ประสานงาน เจรจาให้ข้อมูลคนไข้ชาวต่างชาติ - คอยตอบคำถาม ข้อสงสัยต่างๆ ในการเข้ารับการรักษา - ทำงานวัน จันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์ - อาทิตย์ (08.30-17.30 น.)

- วางระบบ วางแผน การทำงานของทีมแม่บ้าน - คิดและกำหนดทิศทางงานของทีมแม่บ้านให้ได้ประสิทธิภาพ - ควบคุมตรวจสอบการทำงานของทีมแม่บ้าน - Training พนักงานทีมแม่บ้าน

1. Customer Check-in / Check-out 2. Check-in / Check-out and Account Transfer - Quickly and accurately respond to customer needs and customer service, According to customer request 3. To work 8:00 to 17:00 hrs. / Or 10:00 to 20:00 hrs. (Shifts per person / night without him) 4. The Escort clients. Clients brought to the house and explained the rules of the accommodation facility. And the facilities are in the house. Customer recognition acknowledges. 5. Is a coordination center between the

งานบริหาร - วางแผนการดำเนินงาน (Planning) ของทุกฝ่าย เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้แล้ว - ตรวจสอบควบคุมตารางการปฏิบัติงานทุกฝ่ายงานในแต่ละแผนก ตามตาราง Cheklist งานตามที่กำหนดไว้ในแต่ละวัน - ปรับปรุงการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ ในโรงแรม (Evaluation & improvement) - จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรภายในโรงแรม (Training) - วางแผนควบคุมและจัดทำงบประมาณประจำเดือน,ประจำปี - ควบคุมและตรวจสอบรายรับและรายจ่ายในแต่ละวัน ของทุกฝ่ายงานในแต่ละแผนก -บริหารจัดการ วางแผน เเละดูเเ