- วางแผนการสรรหาบุคลากร - นำเสนอช่องทางในการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ - สัมภาษณ์ คัดกรองผู้สมัครงาน - จัดทำประกาศรับสมัครงานส่งไปยังหน่วยงานจัดหางานของภาครัฐและเอกชน - ติดต่อกรมจัดหางาน ออกบูธรับสมัครงานตาม Job Fair ต่างๆ - สรุปรายงานผลการทำงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน - ออกสาขาต่างจังหวัดเพื่อไปรับสมัครงานนอกสถานที่ได้ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว

ประกาศ รับสมัคร สัมภาษณ์งาน ประสานงานการสัมภาษณ์ สรุปผล

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

1. งานค่าจ้างและเงินเดือน 2. งานสรรหาว่าจ้าง 3. งานฝึกอบรมพนักงาน 4. งานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 5. งานเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว 6. จัดทำเอกสารนำส่งหน่วยงานภายนอก (รายเดือน , รายปี ) 7. กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ 8. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

-สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามที่ได้รับใบคำขออัตรากำลังคน -จัดทำ/จัดเก็บเอกสาร ประวัติพนักงานและดูแลอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน, คีย์ข้อมูลเข้าโปรแกรม HR -จัดเตรียมเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่และประสานงานการอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ประสานงานฝึกอบรมและบันทึกข้อมูลอบรมลงโปรแกรม -จัดทำเอกสารยื่นกรมฯต่างๆ -ช่วยบันทึกข้อมูลค่าแรงพนักงานรายวัน -งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี - จัดทำหลักสูตรโครงการฝึกอบรมบุคลากร - วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดฝึกอบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงานตาม Training Need - Career Path - ออกแบบและวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและ ภายนอก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร - ดูแล ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอก - ติดตามประเมินผลโครงการฝึกอบรม

จัดหาบุคลากร อบรม พัฒนาฝีมือ สามารถลดต้นทุนค่าแรงให้เหมาะกับความสามารถ

ศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูลด้านการเงิน การคลัง การพัสดุ และการงบประมาณ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในระบบเศรษฐกิจ วิเคราะห์ ตรวจสอบในการเบิกจ่ายฎีกาเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณและอื่นๆ ของส่วนราชการ เพื่อความถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของทางราชการ จัดทำรายงานการเงิน การคลัง เพื่อเสนอต้อผู้บังคับบัญชานำไปใช้ในการวิเคราะห์ และตัดสินใจ

ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐาน หลักหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการ และความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตรและทอดความรู้ การจัดสรรทุน การศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ