ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- ควบคุมการปฐมนิเทศ การทดลองงาน การประเมินผล และการพัฒนาพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- จัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารบุคคล
- ดูแลระบบ KPI, Performance Management และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล สัญญาจ้าง และข้อมูลพนัก
1. วางแผน ควบคุม และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งด้านคุณภาพ ต้นทุน และระยะเวลาการผลิต
2. วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต พร้อมกำหนดแนวทางป้องกันและแก้ไขอย่างเป็นระบบ
3. ปรับปรุงเครื่องจักร อุปกรณ์ และสายการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดการสูญเสีย
4. จัดทำและปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP/Work Instruction) ให้เป็นปัจจุบัน
5. ศึกษาและดำเนินโครงการลดต้นทุน (Cost Reduction) และเพิ่มผลผลิต (Productivity Improvement)
6. วิเคราะห์ข้อมูลการผลิต เช่น อัตราการผลิต (Pro
วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM & HRD
• กำหนดนโยบาย กฎระเบียบ และแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ
• บริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และระบบผลตอบแทนให้มีความเหมาะสมและแข่งขันได้
• วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ควบคุมงานแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันภายในองค์กร
• จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Management)
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหาร
- ถอดแยกชิ้นส่วนรถจักรยานยนต์ตามขั้นตอนที่กำหนด
- ตรวจสอบสภาพอะไหล่และคัดแยกชิ้นส่วน
- ดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน
- จัดเก็บชิ้นส่วนและพื้นที่ปฏิบัติงานให้เป็นระเบียบ
- ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
- ตรวจนับสินค้าคงเหลือให้ถูกต้อง
- ดูแลจัดรถให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- ทำความสะอาดรถก่อนส่งมอบ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- เขียนหรือแก้ไขโปรแกรมตามที่ SA กำหนดให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด
- ตรวจสอบการทำงานของโปรแกรมให้มีความถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- จัดทำเอกสาร Work Assignment Report เพื่อรายงานขั้นตอน วิธีแก้ไขและวิธีตรวจสอบให้ครบถ้วน
- ประสานงานกับ SA และ Supprot เพื่อแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า
- จัดทำเอกสารประกอบโปรแกรม และ DFD
- รับผิดชอบและดูแลระบบ ของ SOS Bansu เช่นระบบสต๊อกอะไหล่,ระบบอะไหล่และศูนย์บริการ และระบบอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจเช็ก ซ่อม และบำรุงรักษารถยนต์ตามมาตรฐานบริษัท
- วิเคราะห์อาการเสียของเครื่องยนต์ ระบบไฟฟ้า ช่วงล่าง เบรก และระบบต่าง ๆ ของรถยนต์
- เปลี่ยนอะไหล่และอุปกรณ์ที่ชำรุดให้ถูกต้องตามมาตรฐาน
- ใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องสแกนวิเคราะห์ปัญหาได้อย่างถูกต้อง
- ตรวจสอบคุณภาพงานซ่อมก่อนส่งมอบรถให้ลูกค้า
- ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ปฏิบัติงานและเครื่องมือช่าง
- บันทึกผลการซ่อม งานบริการ และรายการอะไหล่ที่ใช้
- ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานอย่างเคร่งครัด
- ประสานงานกับหัวหน้าช่าง ที่ปร
1.ออกแบบสื่อกราฟิกสำหรับงานออนไลน์และออฟไลน์ เช่น โพสต์โซเชียลมีเดีย แบนเนอร์ โบรชัวร์
2.ออกแบบงานตามบรีฟ เช่น งานโฆษณา โปรโมชั่น หรือแคมเปญการตลาด
3.ปรับแก้และพัฒนางานดีไซน์ให้ตรงตามแบรนด์และความต้องการขององค์กร
4.ประสานงานร่วมกับทีมการตลาดหรือทีมที่เกี่ยวข้อง
5.คิดไอเดียสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาภาพลักษณ์แบรนด์
1.ดูแล บำรุงรักษาระบบสาธารณูปโภคภายในอาคาร เช่น ไฟฟ้า ประปา แอร์
2.ตรวจสอบและซ่อมแซมอุปกรณ์ต่างๆ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
3.บันทึกและรายงานผลการตรวจเช็คประจำวัน/เดือน
4.ประสานงานกับผู้รับเหมา หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5.ปฏิบัติงานตามแผน PM (Preventive Maintenance)
6.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเกิดเหตุขัดข้อง
7.มีประสบการณ์ติดต่อกับ Supplier ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลอาคารและสถานที่ต่างๆ
1.ตรวจเช็คชิ้นส่วนที่จะนำมาประกอบให้ครบถ้วน
2.ทำการบันทึกรายละเอียดของรถให้ถูกต้อง เช่น รุ่นรถ รหัสรุ่นรถ เลขเครื่อง
3.ทำการขูดเลขเครื่อง เลขตัวถัง รวมกับ Tag Card
4.ประกอบชิ้นส่วนเข้ากับตัวรถและเปลี่ยนชิ้นส่วนตามรายการที่ประเมินไว้ หากพบชิ้นส่วนที่เสียหายเพิ่มเติมให้แจ้งหัวหน้าช่างเพื่อขออนุมัติเบิก
5.ทำการตรวจเช็คระบบต่างๆให้ทำงานถูกต้อง ครบถ้วน และสมบูรณ์
6.ทดสอบการทำงานของระบบต่างๆเช่น ระบบเครื่องยนต์ระดับเสียงเครื่องยนต์ได้ตามมาตรฐาน
7.ดูแลเครื่องมือ และความสะอาดในพื้นที่ทำงาน
8.งานอ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 52 งาน.
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.