1. ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Autocorp , AutoClik และ MALIWAN 2. ติดตามการทำงานของฝ่ายฯ ประเมินผลงาน และรายงานต่อผู้บริหาร 3. วางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กร กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลสัมฤทธิ์ 4. สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร การจัดเก็บ การบันทึกข้อมูลของพนักงาน

1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง 2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน 3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น 4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การจัดทำสัญญาจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน วางแผนและดำเนินการพัฒนาศักยภาพของพนักงานผ่านการอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็น ดูแลและปรับปรุงนโยบายภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและแนวโน้มของตลาดแรงงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการมีส่วนร่วม การสื่อสารที่เปิดเผย และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและ

จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร

ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัคร การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การสรรหาตรงกับความต้องการขององค์กร สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา เช่น งานแสดงสินค้า การจัดหางาน และกิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการ

เกี่ยวกับบุคคล งานธุรการ

บริษัท บีพี ออโต้เทค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินการเกี่ยวกับ รับงานออกแบบ งานติดตั้ง งานซ่อมบำรุง ระบบไฟฟ้ากำลังทุกชนิด MDB SDB LP ระบบไฟฟ้า อัตโนมัติ PLC HMI SCADA ระบบ vision system เครื่องมือวัด flow/level/pressure ระบบ sensor รายละเอียดงาน 1. วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร 2. คัดสรรบุคคลากรให้กับบริษัท 3. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎระเบียบต่าง ๆ 4. ประเมินผลการปฏิบัติการของบุคลากรในองค์กร 5. ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, แล

รับผิดชอบงานค่าแรงของพนักงานรายวัน รายเหมา (ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป)

- สรรหาบุคลากร - รับผิดชอบการเบิก, ต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัท และประสานงานหน่วยงานภายนอก - บันทึกประวัติการฝึกอบรม, ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำสถิติการมาทำงาน, การลางาน, การขาดงาน, การมาสาย รวมถึงการทำ OT ของพนักงาน - ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน