-วางแผนด้านทรัพยากรบุคคล -ดูแลแรงงานสัมพันธ์ -บริหารจัดการศักยภาพของบุคลากร -สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน -การศึกษาเพิ่มเติมและการฝึกอบรม

1. จัดทำเอกสาร file งานต่างๆ 2. ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (อาทิเช่น องค์กร , โรงแรม , วิทยากร , ผู้เข้าร่วม) 3. ดูแลลำดับพิธีการ 4. จัดทำเอกสารใบลงทะเบียน 5. สรุปการจัดงาน

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร - ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร - จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

สถานที่ทำงาน - สำนักงานใหญ่พระราม 3 วันทำงาน - จันทร์ - ศุกร์ - เวลา 09:00-18:00 บทบาทและความรับผิดชอบ - ใช้คอมพิวเตอร์ Skill ได้ดี อาทิเช่น Excel Power point - มีความสนใจในงานด้านเอกสาร - มีทักษะ หรือมีประสบการณ์ ในการสรรหาผู้สมัคร ผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น Jobs DB,Jobs Top Gun - มีทักษะในการจัดทำการนัดหมายสัมภาษณ์ pre screen ผู้สมัครใน เบื้องต้น สมัครงานตอนนี้ ติดต่อ คุณสหรัฐ ( กัส ) adecco เบอร์ :061 412 0710 LINE ID :061 412 0710 EMAIL :

-โอเปอร์เรเตอร์ รับสาย ต่อสายโทรศัพท์/บริการลูกค้า -สรุปข้อมูลขาด ลา มาสายประจำวัน/เดือน/ปี -งานแม่บ้าน, ดูแลสวัสดิการอาหารกลางวัน -งานสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ -งานทะเบียนประวัติ, กิจกรรมประจำปี -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สามารถทำโฟโต้ช๊อปได้ ทำบัตรพนักงานและทำงานด้านเอกสารอื่นๆได้ดี และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร 2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด 3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ 4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก 5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่ 6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ 8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก 9.เช็คขาด ลา มาสาย 10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หน้าที่ความรับผิดชอบ : การคิดบัญชีเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่นพนักงานขาย ดูแลเรื่องการรับคน-เข้าออกของพนักงาน การเข้า-ออกประกันสังคม การรับพนักงาน และการคิดเงินเดือนต่างๆของพนักงาน การหักภาษี, การคิดประกันสังคมจ่าย เงินพิเศษต่างๆ การคิดโอที ต่างๆให้พนักงาน และการออกเอกสารภาษีหัก ณ ที่จ่าย และจัดทำ ภงด 91/90/94 ส่งสรรพากร

• ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ • ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน Happy Workplace • ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน • จัดกิจกรรมเพื่อช่วยเสริมสร้างการทำงานอย่างมีความสุข

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen