1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท 2.ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงงานใหม่ , งานเอกสาร จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน กฎหมายเเรงงาน เเละเงินเดือน 3.มีภาวะเป็นผู้นำสูง ดูแลแม่บ้าน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4.เริ่มงานได้ทันที่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

"จนท.สรรหาว่าจ้าง" - ประสานงานแรงงานต่างชาติ - งานด้านสรรหาพนักงาน (ทั้งใน และนอกสถานที่) - งานด้านพัฒนาองค์กร / อบรมพนักงาน - งานด้านประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ - งานเอกสารด้านงานบุคคลต่างๆ - งานด้านสัมภาษณ์งาน / นัดพนักงานเริ่มงาน - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย "จนท.สารสนเทศบุคคล" - งานด้านคำนวณเงินเดือน Payroll - ดูแลงานด้านเอกสารการขาด ลา มาสายของพนักงาน - งานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน - งานด้านการอบรมพนักงานและงานกิจกรรม - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ -

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน

-รายได้เฉลี่ย 34,000-44,000 บาท/เดือน -ฐานเงินเดือน 25,000-35,000(ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) +ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท/เดือน +ค่าTrainingตามเป้า 3,000-8,000บาท/เดือน ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 ประจำที่ อาคารริชมอนด์ บริษัท LG สุขุมวิท26 (ใกล้BTS พร้อมพงษ์) ลักษณะการทำงาน -บริหารโครงการฝึกอบรมหลักสูตรขององค์กรที่จัดขึ้น -รับผิดชอบงานกิจกรรมขององค์กร -ดำเนินการถ่ายรูปและวิดีโอเบื้องต้น ในงานด้านพัฒนาบุคลากรและงานกิจกรรมต่างๆ ได้ -งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน - ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน - รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16 - นำเข้าประวัติพนักงานใหม่ - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20 - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน ค่าล่วงเวลา และนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือน จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำเสนอขออนุมัติ จัดทำ ข้อมูลที่อนุมัติแล้ว เสนอต่อสำนักบัญชีและธนาคาร จัดทำและนำส่งรายงานต่างๆ เพื่อดำเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคม จัดทำข้

ทำหน้าที่สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ลงประกาศงานในเว็บไซต์และเฟสตามกลุ่มหางาน คัดเลือกและสรรหาผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติ ดูแลการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครให้กับบริษัท ประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

-สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติ -ประกาศตำแหน่งงานที่รับสมัครตามช่องทางต่างๆตามลูกค้าต้องการ เช่น เว็บสมัครงาน -วิเคราะห์Job Description ตามตำแหน่งงานของลูกค้า -คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง -ประสานงานนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับริษัท -แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและนัดหมายเริ่มงานกับผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างงานและนัดหมายเซ็นสัญญาจ้างตามที่ลูกค้ากำหนด -ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน ปฏิบัติงาน : มาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง

- คิด เสนอแนะ นำเสนอ ระบบการพัฒนาพนักงานหรือหลักสูตรใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับการทำงานขององค์กร เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง - วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปีสำหรับหน่วยงานบริการ กำหนดหลักสูตรและกลุ่มพนักงานเป้าหมาย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงาน - ควบคุมและดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานตามวิธีการปฏิบัติงานในเรื่องการบริการให้ได้มาตรฐาน และสอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ - กำหนดเกณฑ์มาตรฐานและจัดให้มีการทดสอบทักษะ และค

- สรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์ ทดสอบ - บริหารกำลังคนให้เพียงพอตามแผนงาน - ดูแลควบคุมสื่อในการสรรหาพนักงานทั้งหมด รวมทั้งช่องทางสรรหาอื่นๆ - ส่งตรวจประวัติผู้สมัคร - จัดทำสัญญาว่าจ้าง - จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน