ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- เรียนรู้การทำงานขององค์กรในทุกๆผ่าย
- ลงพื้นที่การทำงานจริงในพื้นที่หน้าร้านสาขา
- ดูแลประสิทธิภาพด้านการขนส่ง
- ประสานงานภายในองค์กรที่ได้รับผิดชอบ
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สถานที่ทำงาน : โซนภาคใต้
สัมภาษณ์ที่ J&T สำนักงานใหญ่ภาคใต้ (หาดใหญ่)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลความเรียบร้อยภายในองค์กร
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ติดตามประสานงานขั้นตอนการทำงานภายในแผนก
- ตรวจเช็คสาขาหน้าร้าน และประสานงานกับหัวหน้าเขต
- ควบคุมและดูแลประสิทธิภาพการขนส่ง
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Achieving the production department KPI.
Ensure the process parameters are keep at minimum gap.
Ensure the final product from SSP is within the required quality standards.
Ensure the green end materials supply is adequate.
Coordinating production related matters with Engineering, Human Resource, Marketing, QA, QC, Purchasing and Accounts department
Plan training and develop and Process Executive and Production Supervisors to ensure continual performance improvement.
Motivate subordinate to
วางแผนระบบการประกันคุณภาพสินค้าและระบบประกันคุณภาพกระบวนการผลิต ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
จัดทำมาตรฐานคุณภาพไม้ยางพาราแปรรูป ทบทวนและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันตามความต้องการของตลาด รวมถึงแจกจ่ายและชี้แจงให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องทราบและเข้าใจ
วางแผนงานติดตามและควบคุมปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
วางแผนงานตรวจสอบและเสนอแนะความผิดปกติด้านคุณภาพ พร้อมทั้งติดตามการดำเนินการตามมาตรการแก้ไข (Corrective action) และมาตรการป้องกัน (Preventive action)
วางแผนตรวจสอบความถูกต้องของข้อ
- บริหารจัดการ ติดตาม และดูแลการทำงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาและวางแผนกำลังคน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ระบบ HRIS ความสัมพันธ์พนักงาน และการฝึกอบรม
- พัฒนาและนำแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดไปใช้ ในด้านความสัมพันธ์พนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง และให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
- ดูแลและบริหารงานของทีมทรัพยากรบุคคล พร้อมสนับสนุนการพัฒนาทักษะและความสามารถของทีมงานอย่างต่อเนื่อง
- นำการพัฒนาเป้าหมา
-วางแผนและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีมบริการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
-ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมวิศวกรบริการ/ช่างบริการ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
-กำหนดมาตรฐานการให้บริการและติดตามคุณภาพการทำงานเพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
-บริหารจัดการข้อร้องเรียนจากลูกค้า และหาแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
-ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายเทคนิค เพื่อสนับสนุนงานบริการและการขาย
-ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านอะไหล่ อุปกรณ์ และทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
-จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และเสนอแนะการ
1. การวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ (Planning & Strategy)
กำหนดเป้าหมายการขาย : วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขาย (ทั้งรายเดือน รายไตรมาส และรายปี)
พัฒนากลยุทธ์การขาย: ออกแบบและปรับปรุงกลยุทธ์การขาย, ช่องทางการขาย, และนโยบายราคาเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาด
วิเคราะห์ตลาด: ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาด พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ
บริหารงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณของฝ่ายขายให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ
2. การบริหารจัดการและพัฒนาทีม
ควบคุมและดูแลทีมขาย: ดูแลการทำ
Fully oversee and be responsible for the day-to-day managerial and financial operation of the property; including leading all managerial, administrative and technical personnel
To ensure optimum satisfaction of all occupiers of the common area and facilities of the property
To set, implement and monitor operation standards for all aspects of the property’s management in cooperation with the client to ensure the efficient running of the property
To monitor and evaluate the performance of all m
เป็นผู้ช่วยผู้จัดการอาคารในการบริหารงานอาคารชุดและนิติบุคคลอาคารชุดให้สำเร็จ ลุล่วง ตามเป้าหมาย
-มีความรู้และเข้าใจ เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ ความรู้และทักษะการทำงานด้านเทคนิค ของงานของผู้จัดการอาคาร (ให้อ่านรายละเอียด ความรู้และทักษะการทำงานด้านเทคนิค ของงานตำแหน่งผู้จัดการอาคาร)
-มีความรู้และเข้าใจมาตรฐานการทำงาน (SOP) ของบริษัทอย่างดี และสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างสมบูรณ์
-ปฏิบัติงานตามที่ผู้จัดการอาคารหรือผู้จัดการส่วนปฏิบัติการมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่แทนผู้จัดการอาคารเมื่อผู้จัดการ
- ดูแลภาพรวมของร้านในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- กำหนดยอดขายและเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน
- กำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุน และค่าใช้จ่ายต่างๆ
- วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาศักยภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ดำเนินการแก้ปัญหาต่างๆ และจัดการปัญหาลูกค้าร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
- สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย และรายงานผล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 362 งาน.
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.