ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
ดูแลงานทางด้าน HRM/HRD
-งานสรรหา คัดเลือก
-งานตรวจสอบ
-งานธุรการ
-งานพัฒนา
-งานที่ได้รับมอบหมาย
1. จัดทำแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี, จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, จัดทำงบประมาณ และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำเดือน
2. จัดทำหลักสูตร การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตร
3. ดำเนินการจัดอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำเดือน และสรุปผลการประเมิน, ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม
4. ทบทวน ปรับปรุงแผนงานประจำปี และประจำเดือน
5. เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมภายใน
6. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
7. จัดทำสรุปรายงานประจำเดือน, ประจำปีของส่วนงานฝึกอบรม
8. จัดทำรายงานการฝึกอบรมยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9.จัดกิจกรรมสัมพันธ
ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง, งานธุรการต่างๆ
- สรรหาบุคลากร
- รายงานประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- งานเอกสารต่างๆ และงานประสานงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลงานบุคคลและธุรการ
ดูแลงานด้านบุคคลในบริษัท
- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ
- จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา
- ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลงานงาน HRM ภายในสาขา เช่น
- งานสรรหาว่าจ้าง
- งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา
- งาน Time attendance , จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 946 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.