ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. บริหารยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
2. ควบคุมยอดสูญเสียให้เกิดขึ้นน้อยที่สุดหรือไม่เกินขึ้น
3. บริหารจัดการเรื่องมาตรฐานร้านหรือแผนก
4. บริหารจัดการกำลังคน (Manpower)
5. ควบคุมเรื่องของสต็อกสินค้า
งานผู้ช่วยทั่วไป
1. วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบคุณภาพขององค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น GMP, HACCP, ISO 14001, BRC, HALAL, และมาตรฐานลูกค้าอื่นๆ
2. ประสานงานกับลูกค้าในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพสินค้า เช่น การตอบแบบสอบถามด้านคุณภาพ การรับรองมาตรฐาน การตรวจสอบจากลูกค้า (Customer Audit) และการจัดการข้อร้องเรียน (Customer Complaint)
3. เตรียมเอกสารและข้อมูลเพื่อรองรับการตรวจประเมินจากลูกค้าหรือหน่วยงานภายนอก
4. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และรายงานคุณภาพผลิตภัณฑ์ รวมถึงการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางการแก้
1. การดำเนินงานและการนำแผนไปใช้
• ดูแลการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบในการนำกระบวนการผลิตอาหาร ผลิตภัณฑ์ และกลยุทธ์ทางธุรกิจไปใช้
• รับรองว่ากระบวนการผลิตเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยด้านอาหาร (เช่น HACCP, GMP, ISO 22000)
• ประสานงานระหว่างทีมงานข้ามสายงาน เช่น R&D, ฝ่ายผลิต, ซัพพลายเชน และฝ่ายประกันคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
2. การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
• วางแผนกลยุทธ์ การบริหารจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้วยต้นทุนที่เหมาะสม
•
- จัดการอัตรากำลังภายใต้สัญญาจ้างบริการให้เหมาะสม
- ติดตาม ตรวจสอบการ การให้บริการ บริหารจัดการอาคารสำนักงาน และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาบให้ได้คุณภาพและมาตรฐานตามที่กำหนด
- ควบคุมและจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายของงานบริหารอาคารให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
- บริหารจัดการกำลังคนให้เพียงพอและพร้อมจะให้บริการลูกค้าเสมอโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมการทำงานและบริหารจัดการงานภายในหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้
-จัดการบริหารงานด้าน Operation ของร้านอาหาร Audrey ทุกสาขาโดยครอบคุมงานปฎิบัติการทั้งหมด
-บริหารจัดการกระบวนการทำงาน รวมถึงวางแผน ควบคุม และปรับปรุงกระบวนการทำงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐาน
-วิเคราะห์และปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ
-ควบคุมคุณภาพการดำเนินงาน รวมถึงวางมาตรการควบคุมคุณภาพและติดตามผล
-บริหารจัเดการทีมงาน จัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน กำกับ ติดตาม ประเมินผล และให้คำปรึกษาทีมงาน ส่วน Operation สาขาทั้งหมด
-สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
The Bed Forest Camp
หน้าที่งานโดยสรุป
ดูแลงานทั้งหมดของรีสอร์ท (เช็คอิน–เช็คเอาต์ / ความสะอาด / อาหารเช้า)
ตรวจห้องพักให้ได้มาตรฐาน พร้อมดูแลแขกแบบอบอุ่น
จัดตารางทีมงาน ดูแลความเรียบร้อยทุกจุด
ตอบแชทลูกค้า / อัปเดตเพจ / ประสานงานการจอง
ควบคุมต้นทุนและรายงานยอดรายวัน
ประสานงานกับเจ้าของโดยตรง
- วางแผนและบริหารจัดการงานทั้งหมดให้บรรลุเป้าหมายและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโรงแรม
- วางแผนและตรวจสอบขั้นตอนการดําเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม
- วางแผนควบคุมและจัดทํางบประมาณประจําเดือน,ประจําปี
- ควบคุมดูแลและประสานงานกิจการต่างๆภายในโรงแรม
- ปรับปรุงการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งประเมินการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆในโรงแรม
- ติดตามการให้บริการและความพึงพอใจของลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ เพื่อนําไปปรับปรุงและพัฒนาในการปฏิบัติงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต
- วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม
- ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น
- ประสานงานกับหน่วยงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต
- วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม
- ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น
- ประสานงานกับหน่วยงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 368 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.