ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.วิเคราะห์ DNAที่ควรรักษาไว้ ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองคืกรแห่งอนาคต และผู้นำ
2.สร้างวัฒนธรรมองค์ที่เน้น Growth Mindset นวัตกรรมและการเติบโต การเคารพซึ่งกันและกันและการ Feedback
3.พัฒนาทีมให้มีศักยภาพสูง ผ่านโปรแกรมการพัฒนาที่ร่วมออกแบบกับทีมบริหาร บริหารระบบประเมิณผลงาน
4.ทำงานใกล้ชิดกับทีมบริหารในการกำหนดกลยุทธด้านบุคคลากรและดูแล Succession plan
5.ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
6.ให้คำแนะนำการวางแผนอัตรากำลัง สรรหาและรักษาบุคคลากร
7.บริหารระบบ HR และงบประมาณ
1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล
2.ฝึกอบรม
3.จัดทำระบบเงินเดือน
4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน
ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว
- จัดทำแผนการฝึกอบอรมประจำปี
- จัดทำ Training Need
- จัดการฝึกอบรมและจัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ พร้อมวัดผล/วิเคราะห์ เสนอแผนแก้ไข
- ติดตามการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม
- ประสานงานและจัดทำหลักสูตร/สถาบัน/วิทยากรในการไปฝึกอบรม หรือสัมนาภายนอก
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำ Job Description
สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรประจำบริษัทฯ ทุกตำแหน่ง ให้เป็นไปตาม KPI
- สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น นัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับต้นสังกัด โดยรับผิดชอบสายงานตามที่ได้รับมอบหมาย และตามสายงานที่ขออัตรากำลัง
- จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง ตรวจสอบความเรียบร้อยพร้อมเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป
- นำส่งแฟ้มประวัติพนักงานให้กับแผนกสวัสดิการและเงินเดือนเพื่อคีย์ข้อมูลพนักงาน
- อัพเดทและสรุป Report การรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานด้านสรรหา อบรม,งานประกันสังคม,ภาษี,ยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน,กองทุนเงินทดแทน,พิมพ์เอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
3.จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก / ทวิ 50
4. Update ฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
5. ดูแลโปรแกรมเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
6. จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งผู้บริหารตรวจสอบ
7. จัดทำสลิปเงินเดือนทุกตำแหน่งงาน ส่งให้พนักงานทุกสิ้นเดือน
8. ส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
9. จัดทำข้อมูล กท.20 ก , กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทนทุกส
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 992 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.