ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหาบุคคลากร
2.ทำเอกสารประกันสังคม
3.ทำสรุปขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
4.ทำเอกสารส่งหน่วยงานราชการ
5.ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกหน่วยงาน
6.ดึงข้อมูล time stamp , stock ,
7.งานเอกสารที่เกี่ยวข้อง
มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
ปฏิบัติงานที่ รามอินทรา ลาดปลาเค้า
คุณสมบัติ
มีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารเก่ง เข้าใจกฎหมายแรงงาน และมีทักษะการแก้ปัญหา พร้อมทั้งรู้จักใช้เทคโนโลยี HR เพื่อบริหารจัดการข้อมูลและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในองค์กร.
คุณสมบัติพื้นฐาน
การศึกษา: ปวส.-ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาโดยเฉพาะ ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล (HR)
ความรู้: ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทน (Payrol
จัดหาบุคลากร อบรม พัฒนาฝีมือ สามารถลดต้นทุนค่าแรงให้เหมาะกับความสามารถ
- ดูแลหอพัก
- ทำความสะอาดหอพัก
- ทำรายงาน
-ทำสัญญาการจ้างงาน
-ทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงาน
-จัดทำเงินเดือน+ค่าจ้างทุกประเภท
-คำนวณโอที/ค่าทำงานวันหยุด/เซอร์วิสชาร์จ
-งานสวัสดิการต่างๆเช่น ประกันชีวิต / กองทุนออมทรัพย์ฯ
-ออกหนังสือรับรองต่างๆ,ใบลาทุกประเภท พร้อมเก็บข้อมูล
-เช็คขาด,ลา,มาสาย
-งานประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง/แจ้งเข้า-ออก
-งานกรมสวัสดิและคุ้มครองแรงงาน คร.11
-งาน ภาษี ภงด.1/ภงด.1ก
-งานสรรหา/สัมภาษณ์งาน
-จัดทำJob Description
-จัดทำโครงสร้าง /ประกาศคำสั่ง/ระเบียบ/ประกาศวันหยุดประจำปี
-ดูแลให้คำปรึกษาพนักงานทุกเ
สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกและตรวจสอบประวัติผู้สมัคร
ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน และทำสัญญาจ้าง
ยื่นเข้าออก ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม
สรุปวันทำงาน OT
งานเอกสารและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.1จัดทำค่าจ้างเงินเดือนค่าตอบแทนในระบบโปรแกรม Payroll B - plus
1.1.1 บันทึกประวัติพนักงานใหม่
1.1.2 บันทึกการเข้าทำงานมีบันทึกเวลาเข้า–ออก
1.1.3 การขออนุมัติการทำงานล่วงเวลา (OT)
1.1.4 ประกาศกะทำงานของพนักงานตามรอบการเข้า-ออก งาน
1.1.5 การคำนวณกะ การทำงาน
1.1.6 การตรวจสอบผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า–ออก
1.1.7 การโอนผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า
1.1.8 การบันทึกเงินเพิ่ม-เงินหัก
1.1.9 การคำนวณเงินเดือน
1.1.10 รายงานสรุปยอดเงินเดือนพนักงานตามแผนกสังกัด
1.1.11 แยกประเภท
-งานสรรหา คัดเลือก
-งานตรวจสอบ
-งานธุรการ
-งานพัฒนา
-งานที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 958 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.