ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรรหาบุคลากร
- รายงานประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- งานเอกสารต่างๆ และงานประสานงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะงาน :
- ตรวจสอบเอกสาร OT ของพนักงาน
- เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน คิดบัตรตอก
- บันทึกข้อมูลตามที่บริษัทมีให้ ทั้งตัวอักษรและตัวเลขลงในระบบ
- คีย์ข้อมูลประกันสังคม มีความรู้เรื่องประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฎิบัติงานตึกอับดุลราฮิม สีลม
- ทำงาน 09.00 - 18.00 น. วันจันทร์ - วันศุกร์
จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน
จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา
จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ.
จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน
จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
กำหนดแผนงานและบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-ดูแลกระบวนการคัดเลือก วางแผนการจัดสรรกำลังคน และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร
-จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
-ดูแลการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน
-วิเคราะห์และจัดทำรายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
1.สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ
2.ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก/อบรมพนักงาน
3.ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
4.ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
5.ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
6.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงาน
7.จัดการตรวจสอบประวัติส่วนบุคคลก่อนการเริ่มงาน
8.ทำประกาศต่างๆ เช่น โอนย้ายหรือแต่งตั้งพนักงาน รับสมัครพนักงานภายใน
9.ดูแลเรื่องการลาออกของพนักงาน จัดทำรา
1.ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้ เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
2.สำรวจความต้องการฝึกอบรมในแต่ละปี
3.จัดทำ Training Record ของพนักงานแต่ละท่าน
4.สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละปี
5.รับผิดชอบการจัดกิจกรรมพนักงาน เป็นการส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ และเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีต่อบริษัท สร้างทัศนคติและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
6.ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานต่อกรมส่งเสริมการพ
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
ดูแลเรื่อง สรรหาพนักงาน ตามความต้องการของหน่วยงานต้นสังกัด
- สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานได้
- ประชาสัมพันธ์งานออนไลน์ได้
- อธิบายรายละเอียดงาน เจรจาให้ผู้สมัครเข้าใจและสามารถทำงานได้
- อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
สนใจซื้อประกันเองในราคาส่วนลดสูงสุด 12% หรือแนะนำคนที่รู้จัก หรือคนที่สนใจซื้อ หรือต้องการจำหน่าย พรบ./ประกันรถ ชั้น1,2, 3 หรือประกันชีวิต หรือประกันอัคคีภัยบ้านและทรัพย์สิน หรือประกันอุบัติเหตุ ประกันขนส่ง ประกันสุขภาพ ประกันการเดินทาง สามารถซื้อประกันเหล่านั้นได้ผ่านออนไลน์ในแอฟมือถือ
ธุรกิจนี้ ตอบโจทย์ชีวิตอย่างไร?
- ไม่ต้องลงท
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 995 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.