ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรรหาบุคลากร
- รับผิดชอบการเบิก, ต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัท และประสานงานหน่วยงานภายนอก
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม, ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่
- จัดทำสถิติการมาทำงาน, การลางาน, การขาดงาน, การมาสาย รวมถึงการทำ OT ของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)
- และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
ดูแลเรื่อง สรรหาพนักงาน ตามความต้องการของหน่วยงานต้นสังกัด
1.ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ
2.ดูแลจัดการระบบการบริหารงานบุคคล
3.จัดทำโปรแกรมจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน คนพิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติการลาและเวลาทำงาน
5.จัดทำรายงานประจำเดือน หรือรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6.งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
7.งานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
1.ทำเงินเงินเดือน
2.ทำงานเหมา งานบริษัทเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในสาขา
3..ดูแลเรื่องระเบียบวินัย
4.ดูแลเรื่องสวัสดิการ
5.และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร
-จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
-จัดทำและทบทวนทักษะและความรู้ของพนักงานทุกฝ่าย
-วางแผนและออกแบบวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2. งานสื่อสารองค์กร
-ทบทวนและปรับปรุงผังองค์กร
-ดูแลบริหารจัดการพนักงาน เป็นที่ปรึกษาพูดคุย ไกล่เกลี้ย และแก้ปัญหาต่างๆ ให้แก่พนักงาน
3. วิเคราะห์การบริหารและรักษาบุคลากรที่มีสมรรถภาพสูง
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ดูเรื่องกฎหมายแรงงาน และเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล มีความรู้เรื่อง มรท.
- ควบคุม ดูแล ดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาว่าจ้าง
- ออกแบบ และดำเนินการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างตามช่องทางต่างๆ
- ดูแล ออกประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน ตามสถาบันต่างๆ Campus & Jobfair
- จัดทำสัญญาการว่าจ้าง และจัดระบบเอกสารต่างๆ เกี่ยวพนักงานใหม่
- ดูแลนักศึกษาฝึกงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 7 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.