วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขายของบริษัทให้เติบโตตามที่กำหนด บริหารและดูแลทีมขาย ติดตามผลงาน พร้อมสนับสนุนการปิดการขายให้ได้ตามเป้า หาลูกค้าใหม่และดูแลลูกค้าเดิม โดยเฉพาะกลุ่มลูกค้าองค์กร (B2B) วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาด เช่น โปรโมชั่น และการยิงโฆษณา สรุปผลการดำเนินงานและรายงานยอดขายให้ผู้บริหารทราบอย่างสม่ำเสมอ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล จัดทำ JD JOB WI work flow คู่มือการทำงานต่างๆ สรรหาบุคคลากรเข้าทำงานบริษัท จัดหารคอสต์อบรมให้กับพนักงานให้เหมาะสม พัฒนาทรัพย์การกรบุคคล

1.ดูภาพรวมทั้งหมดด้านการขาย 2.พัฒนาศักยภาพ เซลล์ เพิ่มยอดขาย 3.กำหนดกลยุทธ์ ทางด้านการขาย เพื่อถึงเป้าหมายที่บริษัท ตั้งไว้

- วางแผน ควบคุม ชี้นำ ดูแล งานทั้งหมดของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุดขององค์กร และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท - ควบคุมดูแลการทำงาน ความประพฤติ ให้คำปรึกษา อบรมพนักงาน เป็นผู้นำ ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ พนักงานตามกฏระเบียบของบริษัท และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท - ดูแลเรื่องการรับสมัคร และการลาออกของพนักงาน - ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น เบี้ยเลี้ยง ค่าประกัน เป็นต้น - ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระหว่างองค์กร กับลูกค้า - ดูแลในเรื่องการตั้งราคา การขาย การเคลม การสั่งซื้อวัตถุดิบ - ควบคุ

ขายสินค้ากับลูกค้ากลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม

1.หาช่องทางในการจำหน่ายสินค้าใหม่ๆ ให้กับร้านสะดวกซื้อ ห้างสรรพสินค้า 2.เปิดและปิดการขายตามยอดเป้าหมายของทางบริษัท 3.ดูแล ควบคลุมกระบวนการทั้งหมดจนถึงกระบวนการนำสินค้าเข้าวางขาย

บริหารงานที่ได้รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนงาน, ควบคุมดูแล พนักงานในการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานที่กำหนด, ผลักดันเป้าหมายให้เป็นไปตามนโยบาย, ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง, ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง,

รับผิดชอบ จัดหาพนักงาน วางแผนงานให้กับพนักงานในทีมให้มีความมุ่งมั่น และมีการให้รางวัล หรือ ลงโทษพนักงานที่ผิดกฎระเบียบ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย พัฒนาทีมงานให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นหรือทำให้ทีมงานพัฒนาและมีการจัดการที่ดี

-บริหารจัดการการผลิตน้ำแข็งให้เป็นไปตามแผนการผลิตของบริษัท -ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการทำงานของเครื่องจักรผลิตน้ำแข็งให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -วางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (PM) และประสานงานการซ่อมแซมเมื่อเครื่องจักรขัดข้อง -ควบคุมคุณภาพสินค้าให้ได้มาตรฐานของบริษัท -บริหารทีมงานในฝ่ายผลิต ดูแลตารางงาน และพัฒนาศักยภาพพนักงาน -รายงานผลการผลิตและปัญหาต่าง ๆ ต่อผู้บริหาร

We are looking to hire a senior sales representative to increase sales and lead our team of sales . The senior sales representative’s responsibilities include setting up a sales pipeline to determine the effectiveness of personal sales strategies, keeping abreast of the latest industry trends, and providing excellent after-sales service to retain customers. should be target-driven and adept at persuading customers to make purchases. Ultimately, a top-performing senior sales representative sh