1.ตำแหน่งธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ (เพศหญิงเท่านั้น) ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า ต้องการผู้ที่มีความยืดหยุ่น และชอบลักษณะงาน 4 อย่าง คือ - งานด้านการบริการ - งานด้านเอกสาร - งานด้านการวิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา - ด้านการฝึกฝนภาษาอังกฤษ-ญี่ปุ่น - รับแจ้งเรื่องต่างๆให้ลูกบ้านผ่านไลน์ หรือโทรศัพท์ - ติดต่อประสานงานระหว่างแผนกช่างอาคาร และ แม่บ้าน ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องผ่านการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ดังนั้น ให้เผื่อเวลาเข้ามาทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์อย่า

1.ตำแหน่งธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ (เพศหญิงเท่านั้น) ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า ต้องการผู้ที่มีความยืดหยุ่น และชอบลักษณะงาน 4 อย่าง คือ - งานด้านการบริการ - งานด้านเอกสาร - งานด้านการวิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนา - ด้านการฝึกฝนภาษาอังกฤษ-ญี่ปุ่น ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องผ่านการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ดังนั้น ให้เผื่อเวลาเข้ามาทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์อย่างน้อย 2 ชม.***

บริการลูกค้า แนะนำห้องพัก ทำงานเป็นกะ

โฮสเทลเปิดใหม่ ชื่อ Rest is More https://web.facebook.com/RestIsMorehostel/ อยู่ข้างๆภูเขาทอง ไสตล์ฮิปสเตอร์ เน้นรับแขกยุโรป กำลังเปิดรับทีมงานประจำฟร้อนท์มาร่วมทีมกับเรา โดยมีหน้าที่ดังนี้ 1.ต้อนรับแขกที่มาพักที่โฮสเทล 2.เช็คอิน เช็คเอาท์ แนะนำแขกเกี่ยวกับการใช้สถานที่ที่โฮสเทล 3.ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการท่องเที่ยวในกรุงเทพ การเดินทาง 4.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ฐานเงินเดือน 15000 ทำงานเป็นกะ สัปดาห์ละ 6 วัน ทำโอที สัปดาห์ละ 2 วัน วันละ 4 ชั่วโมง รวมโอที 18,000 ต่อเดือน สวัสดิการ ป

สื่อสารกับผู้ป่วย และแพทย์

1.รับcheckin-check out ลูกค้ารายวัน 2.ให้ข้อมูลราคา รับจอง และประสานงาน ห้องพักรายวัน และ รายเดือน 3.ประสานงานติดต่อ ให้ข้อมูล รับจองห้องและรับเรื่องแจ้งซ่อม ห้องพักรายวัน และ รายเดือน 4.รับเงินค่าห้องพักรายเดือน จัดทำเอกสารสัญญารับลูกค้ารายเดือน 5.รับโทรศัพท์ ตอบline ตอบChat ุ6.เขียนรายงานบันทึกประจำวัน 7.ประสานงานแผนกอื่นในองค์กร เพื่อส่งมอบงาน 8. ได้เงินเพิ่มพิเศษ ในกะเวลา 23.00 - 07.00น. วันละ 50 บาท 9.

มีหน้าที่ประกอบอาหารและดูแลความเรียบร้อยของงาน รวมถึงการจัดการเกี่ยวกับครัว และสามารถวางแผนงานและรับนโบายจากผู้บริหารไปปฏิบัติได้

1.ดูแลงาน Operation ทุกส่วนของโรงแรม 2.วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคจากการปฏิบัติงาน 3.ทำแผนการตลาด พร้อมกลยุทธ์การขาย ทั้งจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายตามฤดูกาล 4.วิเคราะห์เปรยบเทียบสถานการณ์ การทำงาน คู่แข่งทางธุรกิจ 5.การให้ความช่วยเหลือสนับสนุนให้องค์กรประสพความสำเร็จตามเป้าหมาย 6.งานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย

- กำหนดเป้าหมายและรับผิดชอบในแผนกปฏิบัติการโรงแรม - ขอบเขตของความรับผิดชอบรวมถึงผลการดำเนินงานทางการเงินของหน่วยงานที่ - รับผิดชอบ นอกจากนี้ยังมีหน้าที่ในการปรับปรุงและรักษามาตรฐานการให้บริการทั่วทั้งสถานที่ให้บริการ - ปรับปรุงการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานขอฝ่ายต่าง ๆ ในโรงแรม - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัท ฯ กำหนด

-