- สรรหาและว่าจ้างพนักงาน/พนักงานปฏิบัติการ ตามโครงสร้างของหน่วยงาน - จัดทำบันทึกขออนุมัติการว่าจ้าง ปรับเปลี่ยน โอนย้าย ลาออก ปลดออก สัญญาจ้าง หักเงินประกันทำงาน ประเมินผลการทำงาน - สรุปตาราง Time Attendance / OT / Report ประจำเดือน -ปฐมนิเทศพนักงาน / พนักงานปฏิบัติการเข้าใหม่ -ประสานงานร่วมกับฝ่ายงานอื่น เพื่อจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน - ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร) - ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ - ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน - สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ - ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท - ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ - ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ยื่นปกส.ทำเงินเดือน,เกี่ยวกับงานบุคคล

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน รายละเอียดงาน • สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ • คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน • ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน • มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน • ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน -ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

•ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการคำนวณและจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด •วางแผนและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน การหักภาษี และการนำส่งกองทุนต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ •ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การอนุมัติค่าล่วงเวลา และข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง •ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบธนาคารตามกำหนดเวลาอย่างถูกต้องครบถ้วน •ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับงานเงินเด

1.ส่วนงานบันทึกเวลาทำงาน -ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ และ Online ผ่านระบบ ESS ในทุกเช้า ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อเช็คสถิติการมาทำงานของพนักงาน -สรุปเวลาทำงานของพนักงาน เพื่อให้พนักงานตรวจสอบภายใน3วันหลังจากตัดรอบค่าจ้าง 2.ส่วนงานคำนวณและจ่ายค่าจ้าง -คำนวณข้อมูลในระบบ HRMI -ตรวจสอบ สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -นำเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ และนำส่งข้อมูลให้ธนาคารตามรอบการจ่าย 3.ส่วนงานรายงานและภาษี -จัดทำรายงานและยื่นประกันสังคมในระบบของประกันสังคม -จัดทำรายงา

จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย