งานบุคคลเงินเดือน คิดรายได้พนักงานทั้งหมด ยื่นประกันสังคม , ภาษี และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น

ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน ทำรายงานสรุปประจำเดือน

จัดทำงานบุคคล ทั้งระบบ และรวมถึงการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015

ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงานอำนวยความสะดวกในการประเมินพนักงานจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจะถูกจัดเก็บอย่างเป็นระบบ จัดกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์ประสานงานและสื่อสารกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น หน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานภาคเอกชน

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บันทึกรวบรวม ขาด ลา มาสาย OT 2.จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง 3.งานด้านประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,กองทุน,เงินสมทบ) 4.งานด้านธุรการทั่วไป 5.งานต่างด้าว (จัดทำเอกสารให้นายหน้า) 6.สต๊อคสำนักงาน 7.เดินทางติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ประกันสังคม,กรมจัดหางาน,สำนักงานตำรวจ)

หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ

ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด • ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ • นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า • จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา

- ดูแลงานสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน ตามแผนอัตรากำลังคนที่ได้รับการอนุมัติ -งานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆ เช่น สวัสดิการต่างๆ - ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท - ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ - ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน - งานอื่นๆ ตามที่ไ