-ดูแลด้านอาชีวอนามัยในสถานประกอบการและโครงการให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานทุกคนตามโครงการของบริษัท ให้เกิดการทำงานอย่างปลอดภัย -วิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้อันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย -ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันที่อาจจะเกิดขึ้นจากการทำงานของลูกจ้าง และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด -จัดทำป้ายสัญลักษณ์ หรือบ่งชี้จุดการทำงาน ให้เกิดความปลอดภัยต่อการทำงานและเป็นไปตามกฎหมาย -สามารถแนะนำลูกจ้างให้ปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อบังคั

ตรวจเช็คความปลอดภัย (Safety Audit) ในสถานประกอบการ วิเคราะห์ความเสี่ยงและกำหนดมาตรการป้องกัน จัดฝึกอบรมความปลอดภัยให้พนักงาน จัดทำรายงานส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานโครงการ 2. ตรวจติดตามการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาและผู้เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย 3. จัดทำและติดตามแผนความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง และมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ 4. ตรวจความปลอดภัยหน้างาน พร้อมจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงแก้ไข 5. สอบสวนอุบัติเหตุและเหตุการณ์ Near Miss พร้อมกำหนดมาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ 6. ตรวจสอบเอกสารและรายงานด้านความปลอดภัย พร้อ

1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง 3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน 4. เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อหน่วยงานต่างๆ และนายจ้าง 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอัน

1. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย 2. ประเมินความเสี่ยงความปลอดภัยในการทำงาน 3. วิเคราะห์แผนงาน โครงการและประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานหรือมาตรการความปลอดภัย 4. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน 5. ตรวจสอบสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุอันเนื่องมาจากการทำงาน 6. หน้าที่ตามที่กฎหมาย จป.วิชาชีพ กำหนด และหน้าที่อื่น ๆ ที่นายจ้างมอบหมาย

- บริหารและวางแผนงานด้านอาชีวอนามัยความปลอดภัยทั้งหมด - ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ - ใ้ห้คำแนะนำ/ปรึกษา แก่เจ้าหน้าที่ในหน่อยงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ

1.วางแผนงานด้านความปลอดภัย - วางแผนงานโครงการ และมาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อนายจ้าง 2.จัดทำแผนงาน โครงการด้านความปลอดภัย - กำกับดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบคำสั่ง หรือมาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน - แนะนำ ฝึกสอน อบรม ลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน - รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ และจัดทำรายการ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างเสนอผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานราชการ

- จัดทำ รวบรวบ ตรวจสอบ รายงาน และควบคุมระบบคุณภาพของสำนักฯ - คิดค้น นำเสนอวิธีการ ให้คำแนะนำ หรือติดต่อ ประสานงานเพื่อการปรับปรุงด้านงานบริการอาคารความปลอดภัย และภาพลักษณ์ของอาคาร - ติดตามการดำเนินการปรับปรุงแก้ไขจากการตรวจประเมิน - สนับสนุนการดำเนินงานโครงการพิเศษต่างๆของแผนก เช่น โครงการ waste management และ โครงการ Energy management เป็นต้น

ดูแลระบบความปลอดภัยในการทำงานและหน่วยงานต่างๆที่ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย การประเมินความเสี่ยงในการทำงานและงานวางแผนป้องกัน การเกิดอุบัติเหตุ บาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน ให้คำปรึกษาในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานของแต่ละแผนก จัดทำรายงานเพื่อส่งสำนักงานความปลอดภัย แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้ปฏิบัติงานปลอดภัย จากเหตุเนื่องจากการทำงาน

-วางแผนงานด้านความปลอดภัย และดูแลภาพรวมด้านความปลอดภัยในโรงงาน - อบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานภายในโรงงาน - ควบคุมดูแลเรื่องความปลอดภัย และสภาพแวดล้อม สิ่งแวดล้อม ภายในโรงงาน - จัดทำเอกสารและรายงานส่งหน่วยงานราชการให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฏหมายอย่างถูกต้อง (กอ 1-3) - มีส่วนร่วมในการดำเนินการจัดทำ ISO 14001 และบริหารงานในหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง - เวลาทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 8.00-17.00 น.