วางระเบียบปฏิบัติของพนักงาน เตรียมการจัดจ้างคนงาน จัดการสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรมและงานฝ่ายบุคคลทั่วไป

1.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆ 2.ไปหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม , สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ฯลฯ 3.ทำงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย

1. จัดทำข้อมูลประจำวัน เวลาการมาทำงาน การลางาน การเบิกจ่ายเครื่องเขียน 2. สรุปรายงาน การติดตามผลการทดลองงาน การจัดเก็บเอกสาร 3. การต่ออายุเอกสารราชการ และรถยนต์ 4. การจัดกิจกรรมสันทนาการ 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.รับผิดชอบงานสรรหาทั้งระบบ 2.รับผิดชอบงานฝึกอบรมและติดต่องานราชการ 3. รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงบวก 4. รับผิดชอบงานธุรการและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 5. ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

- งานด้านสรรหาและการจัดการบุคลากร การเข้า-ออกของพนักงาน - การจัดทำข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และจัดเก็บบันทึกต่างๆ - ช่วยงานธุรการสำนักงาน - การรับโทรศัพท์และผู้มาติดต่อ - ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน

- จัดทำและประสานงานเรื่องสวัสดิการพนักงาน อาทิเช่น ประกันสุขภาพ การตรวจสุขภาพ การจัดทำนามบัตร ฯลฯ - จัดทำเอกสารประกันสังคม นำส่งข้อมูลแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และประกันสุขภาพ - รวบรวมเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาลกับหน่วยงานประกันสุขภาพ, ประกันสังคม - จัดเตรียมเบิกจ่ายเสื้อฟอร์มพนักงาน - การเข้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอดบุตร , เจ็บป่วย ตลอดจนกรณีพนักงานเสียชีวิต ประสานงานกับครอบครัวพนักงาน - เบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการประจำเดือนตามสิทธิของพนักงาน - จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมสัม

• ดูแลการอบรมขับขี่รถยก (Forklift) • ปฎิบัติหน้าที่ประจำวันตามแผนการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้

- ดูแลงานด้านกระบวนการสรรหาพนักงาน - ดูแลงานด้าน Time Attendance ของพนักงาน วันหยุด วันลา และโอทีพนักงานฯ - ดูแลงานวัดผล ประเมินผลประจำปีของพนักงาน - งานอื่นๆ ตามมอบหมาย

Teaching English Conversation, IELTS, TOEFL,

- งานรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น - งานสวัสดิการ - งานฝึกอบรม ฯลฯ