ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการ
-ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน
-ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา
----
สถานที่ปฏิบัติงาน : ซ.นิมิตใหม่ 40
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602
www.hrscservice.com
www.hrscjobs.com
- ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และ มาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท
- ดูแลการจัดทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน
- กำกับ ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ตลอดจนเกี่ยวกับระเบียบวินัย
--------------------------------
ประกอบธุรกิจ: ขนส่งทางเรือ
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602
www.hrscservice.com
www.hrscjobs.com
- ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และ การพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท
- ดูแลการจัดทะเบียนประวัติพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน
---------------------------
ประกอบธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602
www.hrscservice.com
www.hrscjobs.com
-สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติ
-ประกาศตำแหน่งงานที่รับสมัครตามช่องทางต่างๆตามลูกค้าต้องการ เช่น เว็บสมัครงาน
-วิเคราะห์Job Description ตามตำแหน่งงานของลูกค้า
-คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง
-ประสานงานนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับริษัท
-แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและนัดหมายเริ่มงานกับผู้สมัคร
-ทำสัญญาจ้างงานและนัดหมายเซ็นสัญญาจ้างตามที่ลูกค้ากำหนด
-ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน
ปฏิบัติงาน : มาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
- นำแนวทางและกลยุทธ์จากผู้บริหารไปพัฒนาวางแผนงานเพื่อควบคุม ดำเนินการโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัท
- จัดทำข้อมูลและศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการต่างๆ(Feasibility Study)
- วางแผนกำหนดแนวทางการพัฒนาโครงการและกำกับดูแลการพัฒนาโครงการให้บรรลุตามวัตถุประสงค์
- วางแผนกำหนดแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาโครงการที่ผ่านมาแล้วให้มีความเหมาะสมตามสภาพกาลและเอื้อประโยชน์ต่อการพัฒนาต่อเนื่องในอนาคต
- นำเสนอแผนงานการลงทุนและแนวคิดในการพัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่ๆหรือปรับปรุงธุรกิจปัจจุบันให้ตอบโจทย์กับสถานการณ์ทางธุรกิจและการตลาด
- กำกับดูแลการจัดทำแผนการศึกษาการลงทุน(Feasibility Study)และประสานงานส่วนงานต่างๆเพื่อดำเนินการศึกษาความเป็นไปได้ในการลงทุน
- จัดหาพื้นที่ใหม่เพื่อขยายการลงทุนตลอดจนติดตามการวางแผนการเช่าพื้นที่และประเมินราคา
- วิเคราะห์ศักยภาพของพื้นที่ตลอดจนความเป็นไปได้ของการได้มาซึ่งพื้นที่
- วิเคราะห์ความเสี่ยงและผลตอบแทนที่จะได้รับจากการลงทุน
- จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรตามแผนการฝึกอบรมประจำปี และติดตามผล
- ประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม
- จัดการข้อมูลหลักสูตร ข้อมูลผู้เรียน และดูแลระบบที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำรายงาน และบันทึกรวบรวมข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาบุคลากร
- ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งจัดทำเอกสารเพื่อนำส่งหน่วยงานราชการ
- ปฏิบัติหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- หากประสบการณ์งานด้านที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง
2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน
3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน
4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง
5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน
6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน
7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้า
- สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และศึกษา/วางแผน/รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ข้อมูลต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และอื่นๆ
- สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงศึกษาค้นคว้า และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
- รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของแต่ละสายงาน
- เตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับผู้บริหารพร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- รวบรวม/ติดตาม/ประเมินผลการดำเนินงาน ข้อมูลต่างๆเพื่อเตรีย
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)
- ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
-ด้านงานฝึกอบรม / วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนา / ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ /ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.
- สนับสนุนโครงการการเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพ
- พัฒนาฝึกอบ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1098 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.