ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน คัดกรองผู้สมัครงาน
-งานฝึกอบรมพนักงาน จัดทำแผนการฝึกอบรม และ งานประเมินการทำงานของพนักงาน
-ควบคุมดูแล รปภ และ แม่บ้าน
-งานธุรการดูแลทรัพย์สินต่างๆ ของ บริษัทฯ
-งานสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
-รู้เรื่อง visa , work permit รายงานตัว และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง กับแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะ พม่า
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ
2.ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอวิธีการ/แนวทางแก้ไขปัญหา รวมทั้งนำข้อหารือ / ข้อเสนอแนะ / ปัญหาจากหัวหน้างาน / พนักงาน แจ้งให้ผู้บริหารสายงานธุรกิจทราบและนำประเด็นปัญหาเข้าหารือ เพื่อหาข้อสรุปภาย
- งานด้านสรรหาและการจัดการบุคลากร การเข้า-ออกของพนักงาน
- การจัดทำข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และจัดเก็บบันทึกต่างๆ
- ช่วยงานธุรการสำนักงาน
- การรับโทรศัพท์และผู้มาติดต่อ
- ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน
1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท
2.ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงงานใหม่ , งานเอกสาร จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน กฎหมายเเรงงาน เเละเงินเดือน
3.มีภาวะเป็นผู้นำสูง ดูแลแม่บ้าน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
4.เริ่มงานได้ทันที่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
ดูแลสวัสดิการครูและพนักงานในโรงเรียน เช่น เงินเดือน,เงินค่าสอนพิเศษ,เวลาการมาทำงาน,ภาษี,ประกันสังคม,ประกันเกษียณอายุ,ดูแลเรื่องวีซ่า,ใบอนุญาตทำงาน และวีซ่านักเรียน
พัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
งานด้านบุคคลตามมอบหมาย
งานสรรหา รับผิดชอบควบคุมและดูแลงานด้านการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา
งานฝึกอบรม รับผิดชอบในการดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานที่รับมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
1.ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ
2.ดูแลจัดการระบบการบริหารงานบุคคล
3.จัดทำโปรแกรมจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน คนพิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติการลาและเวลาทำงาน
5.จัดทำรายงานประจำเดือน หรือรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6.งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
7.งานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ควบคุมและดูแลงานบุคคล
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานบริหารทรัพยากรบุคคล
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
> สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
> มีวิธีการสรรหา และแหล่งข้อมูลในการสรรหาที่หลากหลายเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
> นัดสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครตามคุณสมบัติที่กำหนด
> จัดการเรื่องเอกสารเซ็นสัญญา เอกสารต่างที่อยู่ในกระบวนการจัดหาพนักงานเข้าทำงาน
งานด้านฝึกอบรม
> งานจัดฝึกอบรม ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน
> ควบคุม ติดตาม จัดทำรายงานการอบรม ให้เป็นไปตามกฎหมาย และองค์กรกำหนด
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1074 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.