ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
• Develop, update, and monitor all company policies, rules and regulations, and announcements, to comply with local labor law and other applicable laws, corporate policies
• Draft compliance policies and follow through to ensure the implementation of procedures
• Ensure employee relations and related general affairs are well maintained and executed in the right direction
• Initiate trainings, workshops, and being a trainer, as needed to line managers to ensure employment relations subjects, c
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
- ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รายละเอียดงาน
1. จัดทำกฎระเบียบและสวัสดิการ
2. สรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม
3. งานแรงงานสัมพันธ์
4. งานธุรการอาคารสถานที่
5. ดูแลเรื่องการ ขาด ลา มาสาย และ OT พนักงาน
6. ดูแลความเรียบร้อยในส่วย สำนักงาน
ส่งประกันสังคม แจ้งเข้าอกแรงงานต่างด้าว ตม.30 เงินเดือนพนักงาน บันทึกเวลางานโอที และอื่นๆ ส่วนใหญ่เป็นงานในคอม ใช้app humanos
* ควบคุมดูแล วางแผน และพยากรณ์ความต้องการบุคคล สรรหา บรรจุ และแต่งตั้งพนักงานในบริษัท ฯ
* บริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ฯ
* กำหนดกฎระเบียบของบริษัท ฯ และให้มีการควบคุม
* จัดเตรียม ดูแลด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการแก่พนักงาน
* ดูแลสวัสดิภาพ ความปลอดภัยและรักษาทรัพย์สินของบริษัท ฯ
* ดำเนินการให้บริษัท ฯ ปฎิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย และระเบียบของทางราชการ
* สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในบริษัท ฯ
* ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก ซึ่งเกี่ยวข้องด้านแรงงาน
* อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ทำงานเกี่ยวกับบุคคล เช่น ดูแลพนักงาน ตรวจสอบ พฤติกรรมการทำงาน
2.เอกสารที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงาน
3.มีความรู้ และเข้าใจ สามารถจัดทำเอกสาร ISO 9001 14000 18000
4.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงานในองค์กร
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการทำเอกสาร เช่น หนังสือเตือน ประกาศบริษัท รวมถึงฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบความเรียบร้อย รวมถึงพื้นที่การทำงานของบริษัท
-หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ
2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม
3 Attendance
4 ทำเงินเดือน
5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานต่างชาติ
- ลงทะเบียนการจ้างและส่งภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- คำนวนภาษีและยื่นภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
1. ดูแลงานเอกสารฝ่ายบุคคลธุรการ
2. ดูแลแผนปฏิบัติการฝ่ายบุคคล
3. ขั้นตอนการว่าจ้าง และการพ้นสภาพการว่างจ้าง
4. แรงงานสัมพันธ์
5. เบ็ดเตล็ดตามที่มอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1074 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.