จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

อัตราค่าจ้าง 17,000 - 20,000

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง
2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน
3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน
4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง
5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน
6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน
7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้าระบบโปรแกรม B-Plus
8. จัดทำข้อมูล Incentiveดึงข้อมูลยอดขายของทุกสาขาของพนักงานมาคำนวณยอดขาย
ดึงข้อมูลวันทำงานของพนักงาน มาใส่ Incentive ตามเงื่อนไขบริษัท
9. ตรวจสอบ O.T. ของพนักงาน ตรวจสอบ O.T. ของพนักงานทุกคนของสาขาที่ดูแลให้ถูกต้องตามเงื่อนไข
10. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ไม่ระบุเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านการทำเงินเดือนและผลประโยชน์ อย่างน้อย 3 ปี
4. สามารถใช้โปรแกรมสำหรับเงินเดือนได้ โดยเฉพาะโปรแกรม B-Pluss,Maxsolution
5. มีความละเอียดและรอบคอบในการปฏิบัติงาน
6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
7. มีความเข้าในหลักการทำงานของโปรแกรมสำเร็จรูป
8. ละเอียด รอบคอบ วางแผนงานอย่างเป็นระบบ
9. ทำงานและรับมือกับสภาวะความกดดันได้ดี

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- เงินรางวัลการขาย (Incentive,service,เงินทิป)
- เบี้ยขยัน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
- เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
- ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
- การตรวจร่างกายประจำปี
- ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม
(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน