1.จัดทำและตรวจสอบรายงาน Time Attendance 2.มีทักษะการบริหารค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม 3.ประสานงานในการนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก และการยื่นสิทธิประโยชน์ต่างๆ 4.งานด้านระบบภาษี 5.อัพเดทข้อมูล ประวัติพนักงานเข้า-ออก 6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัคร 2.สามารถสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทได้ในตำแหน่งทีต้องการ 3.ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร 4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- งานแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ - งานสรรหารับสมัครพนักงาน - ยานพาหนะบริษัทฯ - ประกันสังคม, สถิติขาดลามาสายฯลฯ - รับผิดชอบกำกับดูแลงานบุคคลทั้งระบบ

หน้าที่ฝ่ายบุคคล 1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร 3.ประเมินผลการทำงาน 4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร 5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ 6.งานที่มอบหมายให้

- งานสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังพล วางแผนการสรรหา,คัดเลือก,ว่าจ้าง - งานฝึกอบรม วางแผนบริหารงานฝึกอบรมพัฒนาบุคคล ทักษะและความรู้ - บริหารงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ - บริหารงานด้านเเรงงานสัมพันธ์ - และงานอื่นๆทั้งหมดของฝ่ายบุคคล

1.งานด้านแรงงานต่างด้าว (DC) 2.มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคคลากร 3.ติดต่องานธุรการบุคคลทั้งภายในและภายนอกได้ 4.ดูแลงานสวัสดิการ ประสานงานกับทุกฝ่าย 5.จัดทำรายงานสรุปควบคุมการเบิก-จ่าย วัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในงานบุคคล 6.สามารถขับรถยนต์ได้ / มีใบอนุญาตขับขี่

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่ - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. การจัดทำเอกสารเบิก-จ่าย สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ เพื่อให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่ถูกต้องและรวดเร็ว 2. ให้คำปรึกษาพนักงานด้านประกันสังคมในการเบิกค่ารักษาพยาบาลในกรณีต่างๆ และสิทธิต่างๆ ที่พนักงานได้รับ 3. การจัดทำเอกสารต่ออายุ แจ้งเข้า-ออกบัตรประกันอุบัติเหตุ แก่พนักงานตามสิทธิ 4. ดูแลการเบิก-จ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงาน การจัดทำสรุปรายงานการเบิก-จ่าย Stock ยูนิฟอร์มประจำเดือน แก่ผู้บังคับบัญชา 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ - จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา - ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และ การพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท - ดูแลการจัดทะเบียนประวัติพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน --------------------------- ประกอบธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com