หน้าที่ฝ่ายบุคคล 1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร 3.ประเมินผลการทำงาน 4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร 5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ 6.งานที่มอบหมายให้

1. จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน ( ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, คำนวนภาษี, ประกันสังคม, และอื่นๆตามข้อกำหนด 2. ดำเนินการสรุป แสดงรายรับ รายการหักและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. ทำข้อมูลค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้อง เช่นการปรับเงินเดือนประจำปี , โบนัสประจำปี และรายงานค่าตอบแทนต่างๆ 4. ดูแลด้านสวัสดิการพนักงานทั้งระบบ 5. รับผิดชอบงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาและจัดจ้าง การจัดอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ จัดทำเงินเดือน โอที คอมมิชชั่น เอกสารแรงงานคนต่างด้าว เอกสารแรงงานคนพิการ เอกสารการจัดอบรมนำส่งกรมพัฒฯ เอกสารประกันสังคม สามารถใช้คอมพิเตอร์ได้ดี

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน

-รายได้เฉลี่ย 34,000-44,000 บาท/เดือน -ฐานเงินเดือน 25,000-35,000(ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) +ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท/เดือน +ค่าTrainingตามเป้า 3,000-8,000บาท/เดือน ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 ประจำที่ อาคารริชมอนด์ บริษัท LG สุขุมวิท26 (ใกล้BTS พร้อมพงษ์) ลักษณะการทำงาน -บริหารโครงการฝึกอบรมหลักสูตรขององค์กรที่จัดขึ้น -รับผิดชอบงานกิจกรรมขององค์กร -ดำเนินการถ่ายรูปและวิดีโอเบื้องต้น ในงานด้านพัฒนาบุคลากรและงานกิจกรรมต่างๆ ได้ -งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น - รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ ) - ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด - ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง - คีย์ข้อมูลลงในระบบ - ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น. สวัสดิการ • ฐานเงินเดือน 15,000 • ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++ • ประกันสังคม • ประกั

1. ดูแลงานสรรหาบุคลากรภายในองค์กร 2. ควบคุมดูแลงานเอกสารส่วนบุคคล และเอกสารทางราชการจัดเก็บให้ถูกต้องตามกฏหมาย 3. ตรวจรายงาน ขาด-ลา-มา-สาย พนักงานในองค์กรได้ 4. ควบคุม stock ยูนิฟอร์ม สำหรับพนักงานใหม่ 5. ดูแลประสานงานในส่วน แม่บ้าน รปภ. และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

บันทึกข้อมูลและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน สรรหาพนักงานรายเดือน รายวัน รายเหมา รับผิดชอบในการจัดเตรียมขอเลข SSO, Tax ,Book Bank ,ตรวจสุขภาพ ของแรงงานต่างด้าว รับผิดชอบและดูแลช่วยเหลือ แรงงานต่างด้าว รับผิดชอบเอกสารพนักงานคนต่างด้าวและชาวต่างชาติ (จีน, พม่า) ทุกกระบวนการ (Work permit, Visa, และอื่นๆ) สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อหน่วยงานราขการ กรมทะเบียนภาค ตม จัดหางาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

1. ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Autocorp , AutoClik และ MALIWAN 2. ติดตามการทำงานของฝ่ายฯ ประเมินผลงาน และรายงานต่อผู้บริหาร 3. วางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กร กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลสัมฤทธิ์ 4. สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. งานในส่วนสรรหาและว่าจ้าง 2. งานในส่วนฝึกอบรมพนักงาน จัดทำเอกสารการอบรมส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3. งานสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆของพนักงาน 4. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามมอบหมาย 5. ปฎิบัติงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น.