จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานประจำสาขา ประกันสังคม สวัสดิการ สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัท สัมภาษณ์งาน บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปตอนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน จัดประชุมพนักงานทุกสาขารวมทั้งประชุมกับผู้จัดการร้านเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาและวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานต่อไป รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บริหารงานฝ่ายบุคคล

รับผิดชอบหน้าที่ขอฝ่ายบุคคล: จัดฝึกอบรม ติดต่อหน่วยงานราชการ สรรหาพนักงาน สรุปขาดลามาสาย

• คำนวณเงินเดือนและผลตอบแทนพนักงาน • คำนวณเวลาทำงานและค่าล่วงเวลา • สรุปการจ่ายเงินเดือนแต่ละบุคคล • สรุปยอดรวมของแต่ละแผนกให้กับฝ่ายบัญชีและการเงิน • จัดทำและนำส่งรายละเอียดเงินเดือนพนักงานสำหรับธนาคาร • จัดทำ Slip เงินเดือนในรูปแบบกระดาษคาร์บอน หรือ e-Slip • จัดทำและนำส่งแบบภาษี ภ.ง.ด.1 ต่อกรมสรรพากรในรูปแบบอินเทอร์เน็ต • จัดทำรายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและนำส่งให้กับบริษัท • จัดทำและนำส่งรายการส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน (สปส.1-10) ในรูปแบบอินเทอร์เน็ต • จัดทำรายงานเงินสมทบกองทุ

ช่วยเตรียมสื่อการสอน ดูแลการประเมินผล ช่วยเสริมทักษะภาษาอังกฤษผู้เรียน ทั้งฟังพูดอ่านเขียน ประสานงานระหว่างสถาบันกับครูผู้สอน

ทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ ( 08.30-17.30 ) - สรรหางาน PC ลงหน้าร้านและงาน Massเป็นหลัก และตำแหน่งอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - นัดสัมภาษณ์งาน คัดเลือกผู้สมัครงานให้เป็นไปตามคุณสมบัตที่ตั้งไว้ - อัพเดตประวัติ และส่งต่อให้ Client ในการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย - แจ้งผลสัมภาษณ์ นัดเซ็นสัญญาจ้าง ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน

- สรรหาพนักงาน PC,BA,Mer.จัดเรียงสินค้า,Call Centerหรือตำแหน่งอื่นๆ - ดูเเลข้อมูลในสื่อประชาสัมพันธ์ประกาศงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ - Prescreen , สัมภาษณ์ , คัดเลือกให้ตรงกับคุณสมบัติที่กำหนด - ขยายช่องทางการสรรหา ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ - จัดทำสรุปรายงาน KPI การสรรหาประจำเดือน - ติดต่อประสานงานตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลงานทางด้าน HRM/HRD

ตรวจสอบสาขา และงานที่รับได้รับมอบหมาย

ตรวจเช็คเวลา เข้า - ออก พนักงาน รับสมัครพนักงาน แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทให้พนักงานทราบ คิดเงินเดือนพนักงาน จัดทำเอกสารภายในบริษัท ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆภายในบริษัท งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย