1.รับนโยบายจากผู้บริหาร กำหนดเป้าหมาย วางแผนให้สอดคล้องกับนโยบาย 2.วางแนวทางการปฏิบัติ และควบคุมการปฏิบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ 3.สรุปผลการดำเนินการของฝ่ายรายงานผู้บังคับบัญชา เช่น 3.1 จัดทำรายงานการขาย (รายเดือน รายไตรมาส รายปี) 3.2 รายงานการเคลื่อนไหวของสินค้า ฯลฯ 4. ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด 5.สร้างสรร แนวทางใหม่ ๆ ในการจัดตกแต่ง สินค้า และพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้น่าสนใจ

1.บริหารจัดการยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2.วางแผน ในการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่มยอดขาย 3.บริหารจัดการ stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย 4.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด 5.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่ 6.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายในสาขา 7.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง 4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย 5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย

- ดูแลรับผิดชอบลูกค้า Makro ตามกลุ่มลูกค้าที่กำหนด - วางแผนการปฏิบัติงานร่วมกับทีมให้เป็นไปตามเป้าหมาย - จัดโปรโมชั่นเพื่อส่งเสริมและผลักดันยอดขาย - จัดสรรควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด - เจรจาแผนงานธุรกิจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

· Build Trade promotions plan · Manage and control DME investment · Co-ordinate with sales, brand, finance, marketing support, ThaiNamthip, and Coca-Cola to deliver the best output to meet company’s objectives and goals · Manage the business performance; volume, revenue, and distribution of key products · Develop strategies, tactical plans, trade promotions, and POSM for the channels in scope · Implement, monitor and control all programs & promotions done in stores. · Manage an

1.วางแผนและจัดระบบการทำงานของทีมขาย เพื่อให้ทีมขายทราบเป้าหมายการขาย รูปแบบการทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละคนอย่างชัดเจน 2.แนะนำแนวทางการทำงาน การเก็บข้อมูลลูกค้าอย่างเป็นระบบ สถานะของลูกค้าแต่ละคน เพื่อที่จะได้ติดตามการขาย การแก้ปัญหาให้กับทีมขายได้อย่างรวดเร็ว 3.ประเมินและติดตามการทำงานของทีมขายอยู่เสมอ รวมทั้งฝึกอบรมทีมขาย ให้รู้จักเทคนิคการขายที่ดี เติมเต็มจุดอ่อนและเสริมจุดเด่นของทีม 4.กระตุ้นทีมขาย เพื่อสร้างยอดให้ได้ตามเป้า ให้กำลังใจ พร้อมให้แรงกระตุ้นทีมให้ทำงานอย่างมีเป้าหมาย

Assistant Manager, e Customer service , contact new customer , support the manager .

1. บริหารดูแลทีมตรวจสอบวินัยพนักงาน (CCTV Online) ให้คำแนะนำ ชี้แนะ และปรับปรุงการทำงานของทีม 2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงาน ทั้งสาขาหน้าร้านและภายในสำนักงานใหญ่ 3. รวบรวมข้อมูลความผิดและพฤติกรรมของพนักงาน เพื่อรายงานต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. ประสานงานกับทีมและแผนกที่เกี่ยวข้อง 5. และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

การวางแผนกลยุทธ์การขาย 1.กำหนดทิศทางการขาย 2.วางแผนกลยุทธ์ทั้งระยะสั้นและระยะยาว 3.การจัดทีมงานของฝ่ายขาย การบริหารงานขาย 1.วางแผนการส่งเสริมการขายร่วมกับฝ่ายการตลาด 2.ติดตาม ตรวจสอบผลการขายกราฟิกและผลิต 3.วางแผนการหาลูกค้าใหม่ 4.กำหนดแนวทางในการดูแลลูกค้าเก่า 5.ติดต่อเจรจาการส่งเสริมการขายกับคู่ค้าทางธุรกิ

1.กำหนดทิศทางการขาย 2.วางแผนกลยุทธ์ทั้งระยะสั้นและระยะยาว 3.การจัดทีมงานของฝ่ายขาย 4.วางแผนการส่งเสริมการขายร่วมกับฝ่ายการตลาด 5.ติดตาม ตรวจสอบผลการขายกราฟิกและผลิต 6.วางแผนการหาลูกค้าใหม่ 7.กำหนดแนวทางในการดูแลลูกค้าเก่า 8.ติดต่อเจรจาการส่งเสริมการขายกับคู่ค้าทางธุรกิจ