- ตอบคำถามลูกค้าและแนะนำสินค้า ทางโทรศัพท์ โซเชียลมีเดีย เฟสบุค line -ตอบคำถาม ทำรายการขายทางช่องทาง platform ต่างๆ - สนับสนุนงานขายทาง website และ ทางโทรศัพท์ -สามารถเสนอขายสินค้า offline ได้ - ทำใบเสนอราคา - คีย์ข้อมูลขาย ออเดอร์ - อัพเดทสต๊อคสินค้าในระบบ - ประสานงานกับแผนกคลังสินค้าและแผนกจัดส่ง - อัพเดทสถานะจัดส่งสินค้าให้ลูกค้า - ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ - เวลาทำงาน 09.00 น. - 18.00 น.

- ตอบคำถามลูกค้าและแนะนำสินค้า ทางโทรศัพท์ โซเชียลมีเดีย เฟสบุค line -ตอบคำถาม ทำรายการขายทางช่องทาง platform ต่างๆ - สนับสนุนงานขายทาง website และ ทางโทรศัพท์ -สามารถเสนอขายสินค้า offline ได้ - ทำใบเสนอราคา - คีย์ข้อมูลขาย ออเดอร์ - อัพเดทสต๊อคสินค้าในระบบ - ประสานงานกับแผนกคลังสินค้าและแผนกจัดส่ง - อัพเดทสถานะจัดส่งสินค้าให้ลูกค้า - ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ - เวลาทำงาน 09.00 น. - 18.00 น. - ปฏิบัติงานที่ ซอยพหลโยธิน 80 ใกล้เซียร์รังสิต - ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ เวลา 09.00 น. - 18.00 น.

- ตอบคำถามลูกค้าและแนะนำสินค้า ทางโทรศัพท์ โซเชียลมีเดีย เฟสบุค line -ตอบคำถาม ทำรายการขายทางช่องทาง platform ต่างๆ - สนับสนุนงานขายทาง website และ ทางโทรศัพท์ -สามารถเสนอขายสินค้า offline ได้ - ทำใบเสนอราคา - คีย์ข้อมูลขาย ออเดอร์ - อัพเดทสต๊อคสินค้าในระบบ - ประสานงานกับแผนกคลังสินค้าและแผนกจัดส่ง - อัพเดทสถานะจัดส่งสินค้าให้ลูกค้า - ทำงาน 6วัน /สัปดาห์ หยุด 1 วัน ไม่ตรงกับเสาร์ - อาทิตย์ ทำงาน 09.00 น. - 18.00 น. - ปฏิบัติงานที่ Power reform พหลโยธิน 80 ใกล้เซียร์รังสิต

- รับโทรศัพท์ ติดต่อประสานงาน ทั้งภายนอกและภายในออฟฟิศ - รับลูกค้าที่เข้ามาทั้งคนไทย และชาวต่างชาติ - ประสานงานจัดการเรื่องการจองใช้รถส่วนกลาง - จัดทำไปษณีย์ที่ส่งออกในแต่ละวัน และจัดทำเอกสารต่างๆ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - ทำงานจันทร์ - ศุกร์ ( เวลาทำงาน 8:30 -17:30 ) - มีสวัสดิการ

- คีย์ข้อมูล และ จัดเก็บเอกสาร - เตรียมวัตถุดิบสำหรับอาหารได้ - ทำงานในแล็ป - เตรียมตัวอย่างอุปกรณ์ เช่น กล่องใส่ขวดตัวอย่าง หรือ เดินตัวอย่าง - สามารถทำ OT และทำงานล่วงเวลาได้ - สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมได้ - สามารถยกของหนักได้ - จัดเก็บ / เคลื่อนย้ายกล่องลังตัวอย่าง - ทำงานจันทร์ –เสาร์ ( วันอาทิตย์ ) - เวลาเข้างาน 8:30 – 17:30

1. งานงานธุรการ - จัดเตรียมเอกสารการประชุม -ตรวจสอบข้อมูลเอกสารรับ-ส่งในระบบ Less Paper -ติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงาน -ติดต่อประสามงานกับบุคคลและหน่วยงานทั้งกายในและภายนอกมหาวิทยาลัย 2. งานด้านการเรียนการสอน - ประสานงานคณาจารย์ทั้งกายในและกายนอก เรื่องการเรียนการสอน -จัดทำคำสั่งแต่งตั้งอาจารย์พิเศษ - จัดทำการอนุมัติรายชื่อผู้สอนและผู้ประสานงานสอน 3. งานทุน - ประกาศรับสมัครทุนประจำหลักสูตร - ดำเนินการขออนุมัติทุนให้กับนิสิตที่ได้รับทุนแต่ละประเภท - ดูแลตอบตำถามหรือให้คำแนะน

-ติดต่อประสานงาน และรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงาน สรุปและรายงานผล แก้ไขปัญหาการใช้โปรแกรมและเครื่องมือเบื้องต้น หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. นำข้อมูลการจดก่อนหน่วยที่ได้จากการไฟฟ้านครหลวงในเครื่องคอมพิวเตอร์บริษัทและตรวจสอบความถูกต้องของงานก่อนส่งให้พนักงานจดหน่วย 2.ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องบันทึกข้อมูล และเครื่องพิมพ์ใบแจ้งหนี้ ก่อนส่งให้พนักงานจดหน่วย 3.จัดทำรายงานการจดหน่วยพร้อมจัดส่งแก่เจ้าหน้าที่การไฟฟ้านครหลวงภายในระยะเวลาที่กำหนด 4.บันทึกข้อมูลทั้งหมดที่ได้จากการไฟฟ้านครหลวง การจดหน่วย การปร

-ติดต่อประสานงาน และรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงาน สรุปและรายงานผล แก้ไขปัญหาการใช้โปรแกรมและเครื่องมือ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.นำข้อมูลการจดหน่วยที่ได้จากเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคลงในเครื่องบันทึกข้อมูล 2.ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องบันทึกข้อมูล และเครื่องพิมพ์ใบแจ้งหนี้ ก่อนส่งให้พนักงานจดหน่วย 3.ตรวจสอบฐานข้อมูลผู้ใช้ไฟแต่ละรายในรูปแบบของ Text File ทำการประมวลผล และจัดส่งข้อมูลแก่เจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเพื่อตั้งหนี้ 4.จัดทำรายงานการจดหน่วยพร้อมจัดส่งแก่เจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคภ

-ติดต่อประสานงาน และรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงาน สรุปและรายงานผล แก้ไขปัญหาการใช้โปรแกรมและเครื่องมือ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.นำข้อมูลการจดหน่วยที่ได้จากเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคลงในเครื่องบันทึกข้อมูล 2.ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องบันทึกข้อมูล และเครื่องพิมพ์ใบแจ้งหนี้ ก่อนส่งให้พนักงานจดหน่วย 3.ตรวจสอบฐานข้อมูลผู้ใช้ไฟแต่ละรายในรูปแบบของ Text File ทำการประมวลผล และจัดส่งข้อมูลแก่เจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเพื่อตั้งหนี้ 4.จัดทำรายงานการจดหน่วยพร้อมจัดส่งแก่เจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคภ

1.ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง/User และพนักงานแรงงาน Outsource 2. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานสะดวกรวดเร็ว 3. กำกับ/ดูแล พนักงานแรงงาน Outsource เพื่อให้อยู่ในขอบเขตระเบียบปฏิบัติและมีประสิทธิภาพ 4. Update ข้อมูลต่างๆ ให้พนักงานแรงงาน Outsource 5. Update ข้อมูลการมาทำงานของพนักงานแรงงาน Outsource 6. สื่อสารให้ พนักงานแรงงาน Outsource เข้าใจข้อมูลไปในทิศทางเดียวกัน 7. ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานแรงงาน Outsource 8. รายงานผลการปฏิบัติงานพนักงานแรงง