ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- การสรรหาพนักงาน
- ประเมินผลการปฎิบัติงาน
- Time Attendance
- Trainning
- พัฒนาเรื่องระเบียบ วินัย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
• เข้าใจขั้นตอน และสามารถจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้
• ประสานงานการอบรมภายนอกโรงพยาบาล
• ดำเนินงานอบรมภายในโรงพยาบาล
• จัดการเอกสารการพัฒนาบุคลากร
• บันทึกประวัติการฝึกอบรม (Training Record)
• ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
• รวบรวมข้อมูลด้านการพัฒนาบุคลากรให้ถูกต้อง ครบถ้วน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายได้
1.ทำหน้าที่ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาด(แม่บ้าน)
2.จัดทำแผนการอบรมพนักงาน บริหารการอบรมในแต่ละหลักสูตรที่รับผิดชอบ
3.กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา สำหรับพัฒนาพนักงานให้ได้มาตราฐานตามนโยบายบริษัทฯ
4.ทำการทดสอบการทำงานของพนักงาน ให้ได้ตามมาตรฐาน
5.วางแผนการตรวจสอบและเข้าตรวจสอบพนักงานในหน่วยงาน
6.จัดทำรายงานเสนอฝ่ายบริหารต่อไป
7.ประสานงาน ดำเนินการ ติดตามผล และประเมินผลการฝึกอบรม
8.จัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9.และงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานตามที่ได้นับมอบหมายจา
1. การดูแลสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานภายในองค์กร
2. ดูแล งานด้านการบริหารงานบุคคล(ขาด,ลา,มาสาย)
3. การรับสมัครงาน, การคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงาน
4. นัดสัมภาษณ์, สัมภาษณ์เบื้องต้น
5. สัญญาจ้าง
6. ปฐมนิเทศน์
7. ประเมินการทดลองงาน
8. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมผ่านระบบออนไลน์
9. เงินเดือนพนักงาน, คอมมิชชั่นเซลล์, สลิปเงินเดือน
10. เงินค่าแรงคนงาน
11. ดู GPS รถช่าง
12. จัดสัมนาประจำปี
13. อัพเดท ทะเบียนลูกจ้าง, สปส.6-07
14. ใบเตือนพนักงาน, ประกาศบริษัทตามที่นายจ้างสั่ง
15. หนังสือรั
-เปิดรับสมัคร คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานเข้าตามตำแหน่งที่บริษัทฯต้องการ
-ทำเงินเดือนพนักงาน (สามารถใช้โปแกรม payroll ได้พิจารณาพิเศษ)
-ดูแลเรื่องประกันสังคม และอื่นๆ
-วางแผนการประเมินพนักงานในบริษัทฯ
-ดูแลอุปกรณ์เครื่องใช้ทั้งหมดของสำนักงานงาน (รับเข้า-เบิกออก)
-ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายเงินในส่วนของแผนกบุคคล
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ
งานประจำ ทำวันจันทร์-เสาร์
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ประสานงานกับพนักงานเรื่องกฎระเบียบต่างๆ ดูแลแม่บ้าน และยามรักษาการ
ดุแลสถานที่ และทรัพย์สิน
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบมาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ขอบข่ายงานที่จะปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบมาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 17 งาน
Copyright 2008-2023, All Rights Reserved.