ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ
2. พัฒนาบุคลากร และสามารถทำ KPI วัดผลการปฏิบัติงานทั้งองค์กรได้
3. บริหารแรงงานสัมพันธ์ และการจัดการทั่วไป
4. ยกระดับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ ให้พร้อมและสอดคล้องได้ตามมาตรฐาน AACI
5. บริหารจัดการงานสนับสนุนธุรการ แม่บ้าน ซักรีด โภชนาการ รปภ. และช่างซ่อมบำรุง
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ
รายละเอียดงานเบื้องต้น
สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย
ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก)
ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด
ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ
ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด
ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ
นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า
จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา
1.ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน
2.จัดทำข้อมูลประกันสังคม / ประกันชีวิต AIA / ภาษี / กยศ.
3.สรรหาพนักงาน
4.จัดทำสัญญาพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5.ปฐมนิเทศน์พนักงาน
6.จัดโปรแกรมอบรมให้เป็นไปตามแผน
7.จัดทำข้อมูลการประเมินต่างๆของพนักงาน
8.จัดทำข้อมูล Time Attendance
9.ติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายใน
10.ดูแลเรื่องสาธารณูปโภคต่างๆ
11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่
-จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
-ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบ
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน
- ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน
- ดูแลเอกสารต่างด้าว
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)
รายละเอียดงาน
1.รับผิดชอบฐานข้อมูลและเอกสารฝ่ายบุคคล รวมถึงตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูล
2.สรรหาพนักงานและดำเนินการติดตามพนักงานหลังเริ่มงาน
3.ประสานงานกับแผนกต่างๆในองค์กร
4.ผลักดันเป้าหมายต่างๆในบริษัท
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.รับผิดชอบฐานข้อมูลและเอกสารฝ่ายบุคคล รวมถึงตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูล
2.สรรหาพนักงานและดำเนินการติดตามพนักงานหลังเริ่มงาน
3.ประสานงานกับแผนกต่างๆในองค์กร
4.ผลักดันเป้าหมายต่างๆในบริษัท
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาพนักงานตามเป้าการสรรหาของบริษัท
- วางแผนการสรรหา/จัดทำประกาศการสรรหา
- ดำเนินการคัดเลือก สัมภาษณ์พนักงาน
- ประสานงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ในการสรรหาพนักงาน
- ตรวจสอบเอกสารการเริ่มงานและสัญญาจ้าง
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 934 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.