ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
การทำค่าแรง,งานด้านสวัสดิการต่างๆ และที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
- จัดทำหลักสูตรโครงการฝึกอบรมบุคลากร
- วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดฝึกอบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงานตาม
Training Need
- Career Path
- ออกแบบและวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและ
ภายนอก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- ดูแล ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอก
- ติดตามประเมินผลโครงการฝึกอบรม
-จัดทำเงินเดือน OT เบี้ยขยัน สวัสดิการต่างๆ ( ดูแล 3 สาขา)
-จัดเก็บข้อมูล ขาดลามาสาย Time attendance
-ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job website, Social Media, Line Group, Walk-in
-คัดกรองใบสมัครและเรียกสัมภาษณ์เบื้องต้น
-ดำเนินการจัดสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน และประสานงานด้านเอกสาร ที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำรายงานข้อมูลผู้สมัคร ผลการสัมภาษณ์ และสถานะการสรรหา
-ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ,ประกันสังคม,มหาวิทยาลัย, Job Fair, สื่อโฆษณา
-สนับสนุนกิจกรรมอื่น ๆ ของฝ่
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ
รายละเอียดงานเบื้องต้น
สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย
ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก)
ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด
ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ
ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด
ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ
นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า
จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา
สรรหา อบรม
อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้
และงานสรรหา
- ทำสถิติ ขาดลามาสาย ของพนักงานประจำเดือน/ปี
- ทำประเมินผลประจำปี
- งานสรรหาคัดเลือก (Recruitment)
- งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์(Welfare&ER)
- งานฝึกอบรม (Training)
- งานธุรการต่างๆ(Admin)
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่รับผิดชอบ
-สรรหาพนักงานเข้าองค์กร TQM
-ดูแลเอกสารและสัญญาจ้างของพนักงาน
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
>>>สัญญาจ้าง 6 เดือน หากผลงานดีปรับเป็นประจำ
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงานอำนวยความสะดวกในการประเมินพนักงานจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจะถูกจัดเก็บอย่างเป็นระบบ จัดกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์ประสานงานและสื่อสารกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น หน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานภาคเอกชน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 958 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.