ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- ควบคุมการปฐมนิเทศ การทดลองงาน การประเมินผล และการพัฒนาพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- จัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารบุคคล
- ดูแลระบบ KPI, Performance Management และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล สัญญาจ้าง และข้อมูลพนัก
วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM & HRD
• กำหนดนโยบาย กฎระเบียบ และแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ
• บริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และระบบผลตอบแทนให้มีความเหมาะสมและแข่งขันได้
• วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ควบคุมงานแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันภายในองค์กร
• จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Management)
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหาร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 2 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.