ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- ดูแลความเรียบร้อย ความปลอดภัยให้เป็นไปตามข้อบังคับของกฎหมาย
- ตรวจประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานและดำเนินการแก้ไข
- ตรวจสอบงานเสนอแนะให้นายจ้างปฎิบัติตามกฎหมาย เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
- วิเคราะห์งานประเมินความเสี่ยง และกำหนดมาตการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภาครัฐที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงาน
- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามนโยบายบริษัทฯ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1. จัดทำเงินเดือนพนักงาน นำเข้าเงินได้-เงินหัก และ OT โดยโปรแกรม Tiger Soft
2. จัดทำเอกสารยื่น ภงด1 และประกันสังคมและนำส่งเงินสมทบ ประจำเดือน
3. บันทึกสถิติการขาดลามาสาย Time Attendance และออกหนังสือเตือน
4. บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ
5. แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม
6. จัดเก็บเอกสารและประสานงานกับเอเจนต่างด้าว
7. ดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆของบริษัท
8. แจ้งเข้า-ออกต่างด้าว
9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
1. รับผิดชอบหน้าที่การจัดทำรายงานเงินเดือน บริหาร/คำนวณค่าจ้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานทั้งองค์กร และจัดเก็บเอกสารเพื่อจัดทำเงินเดือนและคิด OT ในแต่ละเดือน
2. จัดทำทะเบียนประวัติการทำงานของพนักงานตั้งแต่เริ่มบรรจุ(เข้างานใหม่)จนกระทั่งออกจากงาน คีย์ระบบ Tigersoft E-HR
3. ดูแลเอกสารชาวต่างชาติ workpermit & visa & passport
4. ตรวจสอบTime เวลาการปฏิบัติงาน เช่น การขาด ลา มาสาย ออกก่อน
5. จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล และ ดูแลความเรียบร้อยในสำนักงานดำเนินการเกี่ยวกับระเบ
จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ
ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม
จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา
ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก
จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
- บริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับงาน
- สรรหา พัฒนา ธำรง
- ดูแลเรื่องค่าแรง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร
- ดูแลฝึกอบรมพนักงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รายละเอียดงาน
1. จัดทำกฎระเบียบและสวัสดิการ
2. สรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม
3. งานแรงงานสัมพันธ์
4. งานธุรการอาคารสถานที่
5. ดูแลเรื่องการ ขาด ลา มาสาย และ OT พนักงาน
6. ดูแลความเรียบร้อยในส่วย สำนักงาน
สรรหาและจัดจ้าง
การจัดอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
จัดทำเงินเดือน โอที คอมมิชชั่น
เอกสารแรงงานคนต่างด้าว เอกสารแรงงานคนพิการ เอกสารการจัดอบรมนำส่งกรมพัฒฯ เอกสารประกันสังคม
สามารถใช้คอมพิเตอร์ได้ดี
สรรหาว่างจ้าง ประกาศหางาน คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ ทำสัญญา ประเมินผลทดลองงาน
จัดกิจกรรมในบริษัท เช่น ปีใหม่ เป็นต้น งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล
จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 35 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.