ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. งานค่าจ้างและเงินเดือน
2. งานสรรหาว่าจ้าง
3. งานฝึกอบรมพนักงาน
4. งานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
5. งานเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว
6. จัดทำเอกสารนำส่งหน่วยงานภายนอก (รายเดือน , รายปี )
7. กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
8. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง
9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.บันทึกรวบรวม ขาด ลา มาสาย OT
2.จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง
3.งานด้านประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,กองทุน,เงินสมทบ)
4.งานด้านธุรการทั่วไป
5.งานต่างด้าว (จัดทำเอกสารให้นายหน้า)
6.สต๊อคสำนักงาน
7.เดินทางติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ประกันสังคม,กรมจัดหางาน,สำนักงานตำรวจ)
ดูแลฝ่ายบุคคล วางแผนงานกำลังพล
ติดต่อประสานงานภายในหน่วยงาน ทำหนังสือสัญญาจัดจ้าง
จัดทำเอกสารแรงงานคนต่างด้าว
----------------------------------------
ตรวจเช็คสถิติเวลาทำงานพนักงานรายวันและรายเดือน
เดินตรวจเช็คความเรียบร้อยพนักงาน
- งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการภายในบริษัท
- งานด้านธุรการและการจัดเก็บเอกสาร
-จัดทำเงินเดือน OT เบี้ยขยัน สวัสดิการต่างๆ ( ดูแล 3 สาขา)
-จัดเก็บข้อมูล ขาดลามาสาย Time attendance
-ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job website, Social Media, Line Group, Walk-in
-คัดกรองใบสมัครและเรียกสัมภาษณ์เบื้องต้น
-ดำเนินการจัดสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน และประสานงานด้านเอกสาร ที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำรายงานข้อมูลผู้สมัคร ผลการสัมภาษณ์ และสถานะการสรรหา
-ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ,ประกันสังคม,มหาวิทยาลัย, Job Fair, สื่อโฆษณา
-สนับสนุนกิจกรรมอื่น ๆ ของฝ่
1. สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ตามตำแหน่งที่หน่วยงานต้องการ ทั้งระดับรายวันและรายเดือน
2. ปรับปรุงช่องทางสรรหาเดิม เพิ่มช่องทางสรรหาใหม่ เพื่อให้ได้ผู้สมัคร
3. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลการสรรหา
ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล
จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา
เป็นวิทยากรอบรม
ดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท
ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร
การจัดเก็บ การบันทึกข้อมูลของพนักงาน
สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น
จัดทำงานบุคคล ทั้งระบบ และรวมถึงการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ตรวจสอบการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ตรงตามหน้าที่ ที่ผู้บริหารมอบหมาย
3. สรรหาพนักงานที่เหมาะสม ให้ตรงตามโครงสร้างขององค์กร รวมถึงการทำสัญญาจ้าง
4. กำกับ ดูแล ให้คำแนะนำ เพื่อพัฒนาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ
5. ประสานงานทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
6. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 35 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.