-ควบคุมภาพรวมการปฏิบัติงานของทีมบริหารให้เป็นไปตามเป้าหมายและแบบแผนงานที่วางไว้ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯโดยให้ผลการปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สามารถอธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการสาขาเข้าใจเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สร้างสรรค์และพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานให้เท่าทันสถานการณ์ปัจจุบัน -บริหาร COS (ค่าใช้จ่ายทางวัตถุดิบ) -บริหาร COL (ค่าใช้จ่ายพนักงาน) -สามารถวางแผนควบคุมดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชา -สามารถรักษามาตรฐานสินค้าและบริการสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า

1.บริหารจัดการยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2.วางแผน ในการเพื่อเพิ่มยอดขาย 3.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด 4.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่ 5.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายภายใต้บังคับบัญชา 6.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขายติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางการตลาดให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท -วางกลยุทธ์ วางแผน บริหารงาน การดำเนินงาน วิเคราะห์ตลาด และคู่แข่งในฝ่ายการตลาด -สร้าง รักษาและเพิ่มภาพลักษณ์และชื่อเสียงของแบรนด์บริษัท รวมถึงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้า พันธมิตร -ร่วมมือกับทีมเพื่อคิดกลยุทธการขาย และจัดหาสื่อกิจกรรมส่งเสริมการขาย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายที่ผู้บริหารได้วางไว้ -วางแผน ดำเนินการ และดูแลแคมเปญการตลาดผ่านช่องทางต่างๆ (ดิจิทัล สิ่งพิมพ์ โทรทัศน์ โซเชียลมีเดีย เป็นต้น)

1.บริหารทีมขาย วางแผน บริหารยอดขาย ตามที่บรืษัทกำหนด 2.รายงานยอดขายประจำเดือน

1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง 4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย 5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย

1.รับนโยบายจากผู้บริหาร กำหนดเป้าหมาย วางแผนให้สอดคล้องกับนโยบาย 2.วางแนวทางการปฏิบัติ และควบคุมการปฏิบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ 3.สรุปผลการดำเนินการของฝ่ายรายงานผู้บังคับบัญชา เช่น 3.1 จัดทำรายงานการขาย (รายเดือน รายไตรมาส รายปี) 3.2 รายงานการเคลื่อนไหวของสินค้า ฯลฯ 4. ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด 5.สร้างสรร แนวทางใหม่ ๆ ในการจัดตกแต่ง สินค้า และพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้น่าสนใจ

1.บริหารจัดการยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2.วางแผน ในการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่มยอดขาย 3.บริหารจัดการ stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย 4.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด 5.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่ 6.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายในสาขา 7.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง 4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย 5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย

1. บริหารงานขาย และบริหารยอดขาย ให้ได้ตามเป้าหมายที่ทางบริษัทฯกำหนด 2. บริหารสินค้าให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า 3. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน 4. ควบคุมดูแลร้าน คุณภาพสินค้า และการบริการได้ตามมาตรฐาน 5. กำหนดแผนงาน และแก้ไขปัญหาต่างๆภายในร้านได้ 6. ให้คำแนะนำ สอนงาน และกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้เป็นไปตามมาตราฐานร้านอย่างมีประสิทธิภาพ

•ดูแลฐานร้านค้าในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบและบริหารยอดขายของร้านที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน •ดูแลเรื่องยอดขายจากพนักงานขาย(PC)ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้สามารถขายได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้ •จัดทำรายงานยอดขายโดยupdateรายสัปดาห์ •ดูแลเรื่องรายละเอียดสินค้า โปรโมชั่นใหม่ๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท •ประสานงานกับทางเทรนเนอร์เพื่อจัดการอบรมให้ความรู้ที่จำเป็นกับพนักงานขาย(PC) •ช่วยเหลือสนับสนุนการขายสินค้าและการค้าปลีกตามบัญชีที่ได้รับมอบหมายจาก Sales Manager •ดูแลหน่วยขายสินค้า/ดิสเพล