ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร
- บริหารต้นทุน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน
- วางแผนการทำงานของสาขา
- สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. Responsible for employee recruiting process (Screening application, first interview)
2. Responsible for orientation to new staff and prepare equipment for work.
3. In charge of work permit and visa of alien workers.
4. Organize and arrange both the In-house and Public training classes based on the training year plan.
5. Check time attendance, overtime and leave record of all employee for support payroll process.
6. Implement HR activity to employees and CSR activities is aligned with the
· วางแผนและทวนสอบข้อมูลที่ได้รับ เพื่อนำมาจัดทำ Standard Cost ของทุกผลิตภัณฑ์ จุดคุ้มทุน และ
นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพและทันเวลา
· จัดทำบัญชีต้นทุน, โครงสร้างต้นทุนการผลิต, ต้นทุนมาตรฐาน เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนในการ
ดำเนินงานของฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
· วิเคราะห์ Variance ระหว่างต้นทุนมาตรฐาน และต้นทุนที่เกิดขึ้นจริง นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อ
ปรับปรุงต้นทุนมาตรฐาน
· ประสานงาน ดำเนินการสรุป ตรวจสอบ ข้อมูลที่นำมาประกอบการปิดบัญชี
จัดทำเอกสารเกี่ยวกับระบบควบคุมคุณภาพขององค์กร
1.ดูแลควบคุมเครื่องจักร เครื่องประกอบ
2.ปรับปรุงประสิทธิภาพในกระบวนการผลิตให้ดีขึ้น
วิเคราะห์ระบบความปลอดภัยในการทำงานภายในโรงงาน
1.ดูแลการผลิตในไลน์ผลิต
2.ดูแลคุณภาพผลิตภัณฑ์
3.ควบคุมดูแลพนักงานในไลน์ผลิต ในการผสมน้ำยาง
1.ควบคุมการทำงานห้อง Lab
2.ตรวจเช็คทุกกระบวนการของฝ่ายผลิต
จัดทำเอกสารฝ่ายผลิต
คีย์ข้อมูลภายในแผนกของฝ่ายผลิต
เบิกจ่ายของและสรุปข้อมูลฝ่ายผลิต
Understand machine problem and lead technician to solve it ,Co-ordinate with production team ans able work on shift
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 485 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด สงขลา > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.