1.รับนโยบายจากผู้บริหาร กำหนดเป้าหมาย วางแผนให้สอดคล้องกับนโยบาย 2.วางแนวทางการปฏิบัติ และควบคุมการปฏิบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ 3.สรุปผลการดำเนินการของฝ่ายรายงานผู้บังคับบัญชา เช่น 3.1 จัดทำรายงานการขาย (รายเดือน รายไตรมาส รายปี) 3.2 รายงานการเคลื่อนไหวของสินค้า ฯลฯ 4. ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด 5.สร้างสรร แนวทางใหม่ ๆ ในการจัดตกแต่ง สินค้า และพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้น่าสนใจ

1.บริหารจัดการยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2.วางแผน ในการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่มยอดขาย 3.บริหารจัดการ stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย 4.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด 5.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่ 6.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายในสาขา 7.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง 4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย 5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย

-บริหารร้านกาแฟตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย -บริหารควบคุมมาตรฐานของ QSC COL COG ให้อยู่ตามที่บริษัทกำหนด -ควมคุมและให้คำแนะนำกับผู้จัดการร้านในส่วนที่ดูแล

-บริหารร้านกาแฟตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย -บริหารควบคุมมาตรฐานของ QSC COL COG ให้อยู่ตามที่บริษัทกำหนด -ควมคุมและให้คำแนะนำกับผู้จัดการร้านในส่วนที่ดูแล

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : สนับสนุนและบริหารจัดการการดำเนินงานของสถานีชาร์จไฟฟ้า (EV Station) ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ทั้งในด้านการบริการลูกค้า การดำเนินงาน การบำรุงรักษา และการบริหารจัดการทรัพยากร เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า รวมถึงส่งเสริมเป้าหมายด้านความยั่งยืนและการเติบโตของธุรกิจสถานีชาร์จไฟฟ้า หน้าที่หลัก / ความรับผิดชอบหลัก การบริหารจัดการสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า : - ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีให้เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร - จัดการและดูแลการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ชาร์จไฟฟ

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : วางแผน บริหารจัดการ และควบคุมการดำเนินงานของสถานีชาร์จไฟฟ้า (EV Station) อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทั้งในด้านการบริการลูกค้า การบริหารทรัพยากร และการดำเนินงานตามมาตรฐาน รวมถึงส่งเสริมความยั่งยืนและนวัตกรรมในธุรกิจพลังงานไฟฟ้า หน้าที่หลัก / ความรับผิดชอบหลัก วางแผนและบริหารการดำเนินงาน : - กำหนดกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติสำหรับการบริหารจัดการสถานีชาร์จไฟฟ้า - จัดทำแผนงานเพื่อพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

รายละเอียดงาน : 1. สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และทำให้เป็นที่ยอมรับในฐานะที่สามารถแก้ไขปัญหาและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้อย่างเหมาะสม 2. ตรวจสอบและติดตามการดำเนินการของโปรเจค กับลูกค้า เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้าตามเป้าหมายและความพึงพอใจของลูกค้า 3. สื่อสารอย่างมืออาชีพกับทีมภายในบริษัทเพื่อให้ทราบถึงความต้องการและปัญหาของลูกค้า เพื่อให้ทำงานร่วมกันในการแก้ไขปัญหาและปรับปรุงการบริการ 4. วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการของลูกค้าและเพิ่มยอดขาย ร่วม

- วิเคราะห์ วิจัยข้อมูลในเชิงการตลาดด้านโลจิสติกส์ ทั้งภาคการขนส่งสินค้า คลังสินค้า เพื่อกำหนดแผนการตลาดและกลุ่มเป้าหมายลูกค้า - สำรวจราคาตลาด กำไร แนวทางการให้บริการ จุดแข็ง และจุดอ่อน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการจัดเตรียมข้อมูล และการเข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอการให้บริการด้านโลจิสติกส์ - ดำเนินการจัดเตรียมข้อมูล พร้อมทั้งประเมินความเสี่ยงและอัตราผลกำไรจากการให้บริการด้านโลจิสติกส์ เพื่อเตรียมนำเสนอการให้บริการด้านโลจิสติกส์ให้กับลูกค้าตามแผนการเติบโตของธุรกิจ รวมถึงการดำเนินการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่

-บริหารร้านกาแฟตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย -บริหารควบคุมมาตรฐานของ QSC COL COG ให้อยู่ตามที่บริษัทกำหนด -ควมคุมและให้คำแนะนำกับผู้จัดการร้านในส่วนที่ดูแล