- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ

1.กำหนดเป้าหมายยอดขายของสินค้า และนำทีมดำเนินการเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ 2.พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ 3.วิเคราะห์ ประมวลผลการดำเนินงานต่างๆ ของทีมขายเพื่อสามารถวางแผนและติดตามผลได้เท่าทัน 4.สร้างทีมขายที่แข็งแกร่งและสร้างระบบกระบวนการขายที่ดี มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ 5.แนะแนวทาง ให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขาย รวมถึงการตัดสินใจต่าง ๆ ที่ส่งผลกับการขาย ซัพพอร์ตลูกทีมให้ทำงานได้เป็นไปอย่างราบรื่นและง่ายขึ้น

1. รับผิดชอบงานขาย และกำไรขั้นต้นของบริษัท 2. ติดต่อลูกค้าเพื่อรับคำสั่งซื้อจากลูกค้า 3. ติดตามการชำระเงินของลูกค้าให้ตรงตามกำหนดระยะเวลา

1. ร่วมวางแผนวิเคราะห์ และปฏิบัติงานด้านการตลาด และการขาย 2. ขยายการหาลูกค้า และการให้บริการลูกค้า 3. จัดทำข้อมูลสนับสนุนฝ่ายขาย 4.จัดงานRodshow , Event ต่างๆตามสาขา 5.ดูแลงานขายและการตลาดออนไลน์ 6.ออกแบบ สร้างสรรค์ จัดการสื่อทาง Social Media

1. ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ 2. ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก 4. ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน 5. นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร 6. สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ 7. ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

1. ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ 2. ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก 4. ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน 5. นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร 6. สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ 7. ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

•  นำเสนอด้านโบรคเกอร์ประกันภัย สินเชื่อ และบัตรเครดิตโลตัสมันนี่พลัส รวมทั้งผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง •  ออกนอกพื้นที่ เพื่อจัดกิจกรรมสนับสนุนการขายของสาขา •  บริการลูกค้าที่มาติดต่อสาขา รวมทั้งตรวจสอบเอกสาร ให้คำปรึกษา และคำแนะนำลูกค้า สวัสดิการ • เป็นพนักงานประจำ • ทำงานใกล้บ้าน • มีฐานเงินเดือน • ค่าคอมมิชชั่นไม่จำกัด* • วันลาพักร้อน 12 วัน ต่อปี • ประกันชีวิตกลุ่ม • ประกันสุขภาพ • ค่าทันตกรรม • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบพนักงาน

• นำเสนอบัตรเครดิตโลตัส, รวมทั้งผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันภัยรถยนต์ และประกันชีวิต เป็นต้น • บริหารจัดการการทำงานของทีมพนักงานขายประจำสาขา ให้ปฏิบัติงานตามระเบียบ และบรรลุเป้าหมายการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ • ประสานงานภายในกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สวัสดิการ • เป็นพนักงานประจำ • ทำงานใกล้บ้าน • มีฐานเงินเดือน • ค่าคอมมิชชั่นไม่จำกัด* • วันลาพักร้อน 12 วัน ต่อปี • ประกันชีวิตกลุ่ม • ประกันสุขภาพ • ค่าทันตกรรม • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบพนักงาน

•  นำเสนอด้านโบรคเกอร์ประกันภัย สินเชื่อ และบัตรเครดิตโลตัสมันนี่พลัส รวมทั้งผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง •  ออกนอกพื้นที่ เพื่อจัดกิจกรรมสนับสนุนการขายของสาขา •  บริการลูกค้าที่มาติดต่อสาขา รวมทั้งตรวจสอบเอกสาร ให้คำปรึกษา และคำแนะนำลูกค้า สวัสดิการ • เป็นพนักงานประจำ • ทำงานใกล้บ้าน • มีฐานเงินเดือน • ค่าคอมมิชชั่นไม่จำกัด* • วันลาพักร้อน 12 วัน ต่อปี • ประกันชีวิตกลุ่ม • ประกันสุขภาพ • ค่าทันตกรรม • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เครื่องแบบพนักงาน