1. คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา 2. สรรพากรระบบยื่นภาษี 3.ประกันสังคมระบบเงินสมทบแจ้งเข้า-ออก 4.กรมแรงงานย้ายนายจ้าง แจ้งออก แรงงานต่างด้าว 5.บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ บันทึกสถิติการขาดลามาสาย สัญญาว่าจ้าง 6.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆในทุกๆช่องทาง 7. จัดเตรียมเอกสารการต่อวีซ่า Workpermit ต่างชาติ และต่างด้าว 8. ดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆของบริษัท 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- เลือกคนที่ใช่ มาทำงานที่ชอบ - ประกาศรับสมัครงาน - คัดกรองผู้สมัคร คัดสรรผู้สมัครที่โดดเด่น ตัดสินใจจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด - เจรจาข้อเสนอ สรุปสัญญาการจ้างงาน

-วางแผนด้านทรัพยากรบุคคล -ดูแลแรงงานสัมพันธ์ -บริหารจัดการศักยภาพของบุคลากร -สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน -การศึกษาเพิ่มเติมและการฝึกอบรม

เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเพียงคนเดียวในองค์กร ดูแลงานด้านบุคคลทุกอย่าง ทำงานเอกสารเรื่องเงินเดือน Payroll รายได้ต่างๆ ของพนักงานในองค์กรทั้งหมด เอกสารเรื่องการหักภาษีบุคคล การหักส่งประกันสังคม และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง งานประสานงานเอกสารการว่างจ้างพนักงานต่างด้าว การยื่นเอกสารกับหน่วยงานราชการต่างๆ สรรหาพนักงานเข้าองค์กร และการเซ็นต์สัญญาว่างจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล และราชการที่เกี่ยวข้อง วางแผนบริการบุคคลากรในองค์กร กฏระเบียบข้อบังคับ การขาดลามาสายของพนักงานทั้งในสำนักงาน แล

- ขับรถ รับ ส่ง ผู้บริหาร และ ครอบครัว - งานส่วนใหญ่ อยู่ในกรุงเทพ

งานสรรหา รับผิดชอบควบคุมและดูแลงานด้านการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา งานฝึกอบรม รับผิดชอบในการดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานที่รับมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ

- งานสรรหาพนักงาน - งานอบรม - งานเงินเดือน - งานประกันสังคม - งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - งานแรงงานต่างด้าว - งานประกันกลุ่ม - และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. จัดทำเอกสาร file งานต่างๆ 2. ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (อาทิเช่น องค์กร , โรงแรม , วิทยากร , ผู้เข้าร่วม) 3. ดูแลลำดับพิธีการ 4. จัดทำเอกสารใบลงทะเบียน 5. สรุปการจัดงาน

1.ลงรายละเอียดการปฏิบัติงานพนักงาน 2.เช็คเวลาการทำงานของพนักงานเครื่องจักร 3. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่งลูกจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สัยญาจ้าง 1 ปี) 1. การพัฒนาบุคลากร 2. การพัฒนาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในภาครัฐ/เอกชน 3. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย