ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรม

ดูแลงานบุคคลและธุรการ

ลักษณะงาน ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลือก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องการ สร้างความสัมพันธ์กับทุกฝ่ายในองค์กรให้ทำงานอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด หน้าที่รับผิดชอบ - บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน (จัดทำการประเมิน และจัดทำรายงาน) - สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้าร่วมงานกับทางบริษัท (Recruit) - การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน - จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบายอย่างเหมาะสมในแ

1.การวิเคราะห์ข้อมูล และสถานการณ์เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการของหน่วยงาน 2.สำรวจแผนอัตรากำลังคนประจำปี 3.ดูแล และดำเนินการตรวจสอบ เวลาการปฏิบัติงานของพนักงานประจำ และชั่วคราว 4. ตรวจสอบสรุปรายงานการขาดงาน การลาป่วย กิจ ลาประเภทต่างๆ,การมาสาย และชั่วโมงการทำงานในแต่ละแผนกให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท 5.พัฒนาระบบการคัดเลือก และสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนดไว้ 6.กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัยของโรงพยาบาล 7.ควบคุม ดูแลงาน HR ทั้งระบบ

1. อมรมปฐมนิเทศกฎระเบียบบริษัท สำหรับพนักงานเข้าใหม่ 2. บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานในบริษัท และส่ง OJT ไปยังแผนกที่มีพนักงานใหม่ เข้ามาทำงาน รวมถึงการจัดเก็บ OJT 3. ส่งพนักงานเข้าอบรมกับทางหน่วยงานต่างๆ ตามแผนงาน และส่งรายงานการฝึกอบรมไปยัง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. บันทึกข้อมูลการลางาน ,หยุดงาน ของพนักงาน 5. ส่งผลวัตถุประสงค์คุณภาพ(KPI) ให้กับแผนกควบคุมเอกสาร 6. รับผิดชอบเบิกเงินสวัสดิการต่างๆ ให้พนักงาน 7. ดูแลและควบคุมสต็อกส่วนกลางของโรงงานทั้งหมด 8. ตรวจพนักงานก่อนเข้าตึกผลิต ตาม

ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ

- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD - มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี - มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร - มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด

-จัดทำและตรวจสอบ Time Attendance/เงินเดือนพนักงาน ผ่านระบบ B-plus -งานสรรหาพนักงานประจำ -ประสานงานการนำส่งประกันสังคม/แจ้งเข้า - แจ้งออก/การยื่นสิทธิประโยชน์ -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานประจำคลังสินค้า 2.ประสานงานกับทางฝ่ายบุคคลสำนักงานใหญ่และฝ่ายอื่นๆ 3.ดูแลเอกสารสมัครงานและสัมภาษณ์พนักงานในเขตที่รับผิดชอบ

• ดูแลผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง ลอรีอัล /การ์นิเย่/ ‎เมย์เบลลีน • ลงพื้นที่และดูการทำงานของ PC และดูแลพื้นที่ร้าน ตามที่ได้รับมอบหมาย •สรุปรายงานยอดขาย โปรแกรมคอมพิวเตอร์ excel และ powerpoint • ตรวจบัตรตอก สรุปคอมมิชชั่นประจำเดือนของทีมงาน PC /Merchandise