-ตรวจสอบข้อมูลค่าแรงในระบบฯ -จัดทำประวัติพนักงานรายวัน -งานอื่นๆจากผู้บังคับบัญชาสั่งการ

แพ็คของ จัดของ อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ยกของหนักได้ / ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบงานค่าแรงของพนักงานรายวัน รายเหมา (ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป)

1. สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน 2. ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 3. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก 4. สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน 5. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน - รายเดือนและค่าล่วงเวลา 6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น 7. ปฏิบัติงานด้านธุรการ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ 8. ฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร 9. เพิ่มหรือหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลลากรตามที่บริษัทต้องการ

-

-