1.ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในใบขนสินค้านำเข้า–ส่งออก เช่น HS Code, รายการสินค้า, น้ำหนัก, มูลค่าสินค้า, พิกัดภาษี ฯลฯ 2.ตรวจสอบความสอดคล้องของใบขนกับเอกสารประกอบ เช่น Invoice, Packing List, Bill of Loding, Air Waybill 3.ตรวจสอบความสอดคล้องของใบขนกับเอกสารประกอบ : FTA ใบอนุญาตต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า

1. ตรวจสอบและให้ข้อมูลพิกัดศุลกากร (HS Code) ของสินค้า นําเข้า-ส่งออก ให้ถูกต้อง 2. ตรวจสอบความถูกต้องใบขนสินค้า Invoice/Packing lists/BL/Air way bill และ FTA Form ต่างๆ นําเข้า-ส่งออก ได้อย่างถูกต้อง 3. ตรวจสอบเอกสาร C/O และ FORM FTA ต่างๆ และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการนําเข้า-ส่งออก 4. ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายศุลกากร สิทธิประโยชน์ทางภาษี และกระบวนการนำเข้าส่งออก 5. ให้คําปรึกษาและแนวทางแก้ปัญหากับลูกค้าที่เกี่ยวกับศุลกากร และการค้าระหว่างประเทศ 6. ติดต่อและประสานงานกับลูกค้า สายการบิ

- วางแผนและบริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน (บริการ, ด้านกำลังคน, การสั่งวัตถุดิบ), พร้อมควบคุม KPI ภาพรวม - กำกับดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน - บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน - บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ - บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ - วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมกับเชฟ หรือผู้บริหาร - ตรวจเช็คการปฏิบัติงาน

1.ประสานงานกับลูกค้า: -รับคำสั่งจอง (Booking) จากลูกค้า และยืนยันรายละเอียด -ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะสินค้า การขนส่ง และเอกสารต่าง ๆ -แก้ไขปัญหาเมื่อเกิดปัญหาด้านการจัดส่งสินค้า 2.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ: -ประสานงาน CS Shipping, Shipping, แผนกบัญชี และฝ่าย Transport -ติดต่อกับสายเรือ, สายการบิน, ตัวแทนต่างประเทศ หรือผู้ให้บริการอื่น ๆ 3.จัดการเอกสาร: -ตรวจสอบและจัดเตรียมเอกสารนำเข้าส่งออก เช่น ใบขนสินค้า (BOI/Import Entry), ใบกำกับสินค้า, ใบตราส่ง ฯลฯ -อัพเดตข้อมูลในระบบ เช่น TMS/WM

•วิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจและการปฏิบัติงาน เพื่อระบุแนวโน้ม ปัญหา และหาแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน •วิเคราะห์ต้นทุนและเสนอแนวทางพัฒนา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดค่าใช้จ่าย และยกระดับคุณภาพการให้บริการ •ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและพัฒนาระบบให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริง •จัดทำรายงาน (Report) แดชบอร์ด (Dashboard) และตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPI) เพื่อติดตามและประเมินประสิทธิภาพของงานด้านโลจิสติกส์ •สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลเพิ่มเติมตามความต้องการของแต่ละฝ่าย เ

1. ตรวจสอบและดูแลการปฏิบัติงานตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในองค์กร 2. รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล เก็บสถิติ ประเมินความเสี่ยง และจัดทำรายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัย 3. ทำรายงานวิเคราะห์สอบสวนอุบัติเหตุ อุบัติการณ์ และแนวทางแก้ไขป้องกัน 4. อบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินในองค์กร 5. ส่งเสริมและผลักดันกิจกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 6. ประสานงานกับหน่วยงานภายในและนอกองค์กรเกี่ยวกับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 7. จัด

- บริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน ทั้งในด้านบริการ, ด้านกำลังคน, การสั่งวัตถุดิบ, และงานบริหารทั่วไปภายในร้าน - ดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน - บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน - บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ - บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ - วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมทีม - ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไ

•สรรหาบุคลากร ตามโครงสร้างบริษัทฯ กลุ่มพนักงาน Office ทุก Level ตาม Manpower, และ กลุ่มพนักงานบริษัทฯ ในเครือ •ประเมินคัดกรองผู้สมัคร ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และสัมภาษณ์พนักงาน •ดำเนินการเสนอการว่าจ้างงาน พร้อมการอนุมัติตำแหน่งงาน •จัดทำสัญญาจ้าง และจัดเก็บประวัติพนักงาน •จัดทำสื่อ เพื่อประกาศรับสมัครพนักงานตามช่องทางต่างๆ •ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามประเมินผลการทำงานตามระยะเวลาทดลองงาน •สรุปรายงานการสรรหา ประจำสัปดาห์ และรายงานพนักงานเข้า-ออกประจำเดือน