จัดหาผู้รับเหมา เข้าซ่อมงาน ตามสาขาที่แจ้งเข้ามา ซึ่งสาขามีอยู่ทั่วประเทศ โฟร์แมน แต่ละคนจะได้ งานเป็นโซนๆ

* ตอบแชทลูกค้า * ประสานงานขาย * ปิดการขาย * งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.อัพเดทสถานะสาขาประจำเดือน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการสาขาเฟอร์นิเจอร์ 2.ติดตามตรวจ Check list การทำงานของ ผู้จัดการสาขาเฟอร์นิเจอร์ 3.ติดตามรายงานสาขา ที่ต้องแก้ไขเร่งด่วนส่ง 4.บันทึกรายงานการประชุมฝ่ายขายเฟอร์นิเจอร์

1.อบรมพนักงานใหม่ (หลักสูตรขายจักรยานไฟฟ้าเบื้องต้น) 2.อบรม/ประชุมใหญ่ (หลักสูตรเสริมทักษะ) พนักงานใหม่และเก่า 3.จัดทำสื่อให้ความรู้แก่พนักงาน (info/VDO/อื่นๆ)

แทนงานเสมียน สาขาที่ขาด ตรวจเช็คสินค้า รับเข้า/ขายออก ดูแลบริการลูกค้าก่อนการขายและหลังการขาย ดูแลและรับผิดชอบ รายรับ-รายจ่ายภายในสาขา ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน

ติดตามเร่งรัดหนี้สิน ตรวจสอบเอกสารสัญญาเช่าซื้อ ติดตามดูแลการทำงานของไฟแนนท์หน้าร้าน การทำงาน ไปซื้อสิ้นค้าตามสาขาที่ได้รับมอบหมาย

ลงพื้นที่ทำการตลาด ออกบูธ ออกแจกใบปลิว ดูแลลูกค้า ให้คำแนะนำตัวสินค้า และโปรโมชั่น -ปิดการขาย ดูแล-บริการลูกค้าก่อนการขายและหลังการขาย ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ * บริหารทีมเพจให้ได้กำไรตามเป้า * ออกตรวจเพจสาขาที่ดูแลรับผิดชอบ * ควบคุมยอดให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด * งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

🔴ลักษณะงาน สรรหาบุคคลให้ตรงคุณสมบัติของบริษัท ดูแลเอกสารสัญญาจ้าง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุยประสานงานกับหน้าสาขาและแผนกที่เกี่ยวข้อง

ตรวจรายวันขาย ,ตรวจค่าใช้จ่าย ,สรุปยอดขายรายวัน ตรวจเงินมัดจำ ,ประกันสยามชัย ชนรับสินค้าเข้ากับใบกำกับภาษี ,ตรวจเปิดบิลออฟไลน์ โอนเงิน,ตีเช็ค,รับชำระวางบิล,ติ๊กชำระ กดอนุมัติจ่ายค่าบัตรประกัน

ตรวจเช็คไมล์,ระยะทางรถ ตรวจเช็คยาง ตรวจรถ ตรวจเช็คน้ำมันเครื่อง ทำตารางการเดินรถ

ดูแล-รับผิดชอบ และบริหารทีมงานที่อยู่ในสาขาที่รับผิดชอบ บริหารสาขาให้มีผลประกอบการเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด วางแผนการทำงานให้กับทีมงาน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ ตรวจ ดูแล ความเรียบร้อยของสาขา การประสานงานต่างๆ กับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.ดูแล-รับผิดชอบ และบริหารทีมงานที่อยู่ในสาขาที่รับผิดชอบ 2.บริหารสาขาให้มีผลประกอบการเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด 3.วางแผนการทำงานให้กับทีมงาน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ 4.ตรวจ ดูแล ความเรียบร้อยของสาขา 5.การประสานงานต่างๆ กับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน

1.เบิกของให้ช่างในคลัง 2.เบิกของขึ้นรถช่างในระบบ 3.เทียบของหายกับช่าง 4.นับของในคลังกับสต๊อก 5.คีย์ตัดอะไหล่ลงไฟล์ 6.ตัดอะไหล่

1. ตรวจรูปติดตั้งช่างจ๊อบ 2.ตรวจส่วนต่างค่าน้ำยาแอร์ 3. ตรวจท่อสร้างช่างจ๊อบ 4. หักเงินเกี่ยวกับการติดตั้ง (ไม่ส่งรูป,ไม่ติดสติ๊กเกอร์) 5. ตรวจเบิกเงินให้ช่างล่าช้า

1.จัดเก็บเอกสารบัญญัติและMemo 2.ตรวจสอบค่าใช้จ่าย Facebook กับค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บมาบนบัตรเครดิต และเช็คยอดคงเหลือบัตร คะแนนบัตรทุกวัน และ เติมเงินเข้าบัตรเครดิตจ่ายค่าโฆษณา 3.สรุปยอดการใช้งานบัตรเครดิตทั้งเดือนเพื่อทำกำไร-ขาดทุน 4.ตรวจซ่อมกล้องเลขา(ตามใบสำคัญจ่าย)

1.เช็คราคาคู่แข่ง หาวิธีเพิ่มยอด ทำข้อมูลและวางแผนยอดขายเกี่ยวกับสินค้า 2.ติดตามสินค้าอายุวันเกินเรท สาขาและสินค้า365วัน 3.ออกเอกสาร CN (Credit Note) และ P/O (Purchase Order) 4.เรียกเก็บเงินกับซัพพายเออร์ 5.แจ้งลดราคาสินค้า ทํารายงานสรุป ขายและคงเหลือสินค้า non-move ประจําเดือน 6.ประสานงานกับหน้าสาขาและแผนกที่เกี่ยวข้อง

1.กรอกข้อมูลยอดขายรายวัน Event ใหญ่ 8 และ Event เล็ก 4 ครั้ง/เดือน 2.จัดทำเอกสารเปิดบูธ Event เพื่อขออนุมัติจากหัวหน้า 3.จัดทำเอกสารเบิกเงินค่าต่างๆ ค่า MC ค่าคนนอนเฝ้าบูธ เงินพิเศษค่าหาที่ เงินพิเศษค่าเซ็ทบูธ และ เงินเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 4.รวบรวมและตรวจเอกสารบันทึกการทำงานของ Event ก่อนส่งหัวหน้างานตรวจและอนุมัติ 5.ตรวจสอบยอดขายภายในงานหลังจบงาน 6. เตรียมความพร้อมและเช็คเรื่องอุปกรณ์สำหรับออกจัดงานอีเว้นท์ ใหญ่/ย่อย ของทีม

1. รับผิดชอบในการพูดขายสินค้าต่างๆผลิตภัณฑ์ของบริษัทในแต่ละวัน ผ่านการไลฟ์สด 2. โต้ตอบกับลูกค้า แสดงตัวอย่างพร้อมทั้งอธิบายตัวสินค้ารวมถึงกระบวนการสั่งซื้อให้ลูกค้าเข้าใจ 3. จัดทำสคริปต์ แผนการ พัฒนา ปรับปรุง แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการไลฟ์สด 4. ประสานงานทีมอื่นๆ เช่น ทีมผู้สร้างเนื้อหา และทีมการตลาด 5. ไลฟ์สดใน Facebook/Tik Tok และไลฟ์สดตามแผนการดำเนินงาน ทำคลิปวิดีโอลง Tik Tok

1.สาขาที่ดูแลส่วนตัวทั้งหมดต้องผ่านตามเป้า 2.ดูแลยอดขายสาขา การจัดงาน Event ของสาขา การเข้าตรวจประชุมสาขา การบริหารจัดการร้าน เป็นต้น 2.สาขาที่ดูแลส่วนตัวทั้งหมดต้องมีคะแนนผ่านจากแผนก QC เช่น ดูแลความสะอาดภายในสาขา บริหารจัดการพื้นที่การเรียงสินค้า เป็นต้น 3.ต้องมีพนักงานขาย อย่างน้อยเดือนละ 2 คนต่อสาขา 4.ความรู้พื้นฐานในตำแหน่งงาน ประเมินจากการทำข้อสอบ