ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์
- จัดทำผังองค์กร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- สรรหา / ว่าจ้าง
- ตรวจสอบการคิดคำนวณค่าแรง B-plus / OT
- ฝึกอบรม / ISO
- แรงงานสัมพันธ์
- ติดต่อราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว ,visa , work permit
- และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานบริหารทรัพยากรบุคคล
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
> สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
> มีวิธีการสรรหา และแหล่งข้อมูลในการสรรหาที่หลากหลายเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
> นัดสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครตามคุณสมบัติที่กำหนด
> จัดการเรื่องเอกสารเซ็นสัญญา เอกสารต่างที่อยู่ในกระบวนการจัดหาพนักงานเข้าทำงาน
งานด้านฝึกอบรม
> งานจัดฝึกอบรม ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน
> ควบคุม ติดตาม จัดทำรายงานการอบรม ให้เป็นไปตามกฎหมาย และองค์กรกำหนด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
จัดทาแผนงานด้านการฝึกอบรมประจาปีแก่บุคลากร และหน่วยงานในระดับ
มหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของความจาเป็นด้านการฝึกอบรม (training need) การจัดทาแผนงานด้านการศึกษา เก่ียวกับคุณภาพแก่บุคลากรและหน่วยงานในระดับมหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของแผนกลยุทธ์ด้านคุณภาพของ มหาวิทยาลัย ดำเนินการจัดทำการฝึกอบรมและการศึกษาให้กับบุคลากรตามแผนงานเพื่อให้บรรลุต่อจุดประสงค์ การพัฒนาคุณภาพจัดสร้าง จัดทา และดำเนินงานเกี่ยวกับโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆด้านคุณภาพในระดับ มหาวิทยาลัย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ดำเนินการในการกำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายในการบริหารทรัพยากรบุคคล ดำเนินการพัฒนาระบบ
บริหารงานบุคคล และการจัดทาสมรรถนะ (Competency) พร้อมทั้งน่ามาใช้ในการบริหารงานบุคคล
ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ
ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคลของหน่วยงานในมหาวิทยาลัยทางด้าน การสรรหาและคัดเลือก การบรรจุและจัดทำสัญญาจ้าง การประเมินผลและอัตราเงินเดือน จัดทำทะเบียนประวัติ การขอตำแหน่งทางวิชาการ การเล่ือนระดับพนักงาน การลาออก ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานต่างๆ เช่น เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การเกษียณอายุ บำเหน็จบำนาญ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินชดเชย เงินทดแทน สวัสดิการ ที่เกี่ยวข้องกับงานศพ ของพนักงาน ลูกจ้างและข้าราชการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 9 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.