ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
- ดูแล ควบคุม และตรวจสอบงานด้าน HRM และ HRD ของแผนก
- ควบคุมการจัดทำเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทนของพนักงาน
- ดูแลเอกสารและระบบงานด้านบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลพนักงาน
- สนับสนุนการวางแผนกำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- ควบคุมและดูแลงานธุรการในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานสรุปด้านบุคคลและธุรการเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วันเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ / 8:00 - 17:00 น.
ปฏิบัติงาน : โรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ อำเภอปลวกแดง จ.ระยอง
หน้าที่ :
- ทำเงินเดือน ตรวจสอบการขาดลามาสายพนักงาน
- รับผิดชอบเอกสาร Work Permit ให้กับแรงงานต่างชาติ
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 เว็ปไซต์ www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน
- วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
- ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน
- ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน
- ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน
- บันทึกเช็คเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)
มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคลากร
Job description:
Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process.
Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time
Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs.
Review organization chart and manpower planning with line manager
Update recruitmen
1.ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน
2.จัดทำข้อมูลประกันสังคม / ประกันชีวิต AIA / ภาษี / กยศ.
3.สรรหาพนักงาน
4.จัดทำสัญญาพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5.ปฐมนิเทศน์พนักงาน
6.จัดโปรแกรมอบรมให้เป็นไปตามแผน
7.จัดทำข้อมูลการประเมินต่างๆของพนักงาน
8.จัดทำข้อมูล Time Attendance
9.ติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายใน
10.ดูแลเรื่องสาธารณูปโภคต่างๆ
11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 955 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.